劳动仲裁申请后法院受理结果要多久

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位的矛盾无法协商解决时，很多人会选择申请劳动仲裁。可仲裁之后，如果对结果不满意，就会向法院起诉。这时候大家心里都犯嘀咕，这法院受理后的结果到底要等多久呢？毕竟谁都不想让自己的权益一直悬而未决，下面就给大家详细讲讲这里面的门道。

一、法院受理劳动纠纷案件的程序

向法院起诉劳动纠纷，得先把起诉材料准备好，像起诉状、证据材料、双方身份信息这些都不能少。法院收到材料后，会先审查是否符合立案条件。要是材料齐全、符合条件，法院就会在7天内立案。举个例子，小李和公司有劳动纠纷，申请仲裁后对结果不满意，他准备好材料去法院起诉，法院在5天内就立案了。立案之后，法院会把起诉状副本送给被告，被告有15天的答辩期。

二、一审普通程序的审理期限

法院立案后，一般会按照普通程序来审理劳动纠纷案件。按照法律规定，一审普通程序的审理期限是6个月。也就是说，从立案那天开始算，法院要在6个月内作出判决。不过，要是案件情况复杂，经过院长批准，可以延长6个月。要是还需要延长，就得报请上级法院批准。比如小张和公司的劳动纠纷案件，因为涉及大量证据和复杂的法律关系，法院审理了8个月才作出判决。

三、一审简易程序的审理期限

有些劳动纠纷案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，法院会适用简易程序审理。简易程序的审理期限比较短，从立案之日起3个月内就得审结。而且这个期限不能延长。像小王和公司的劳动纠纷，事实很清楚，就是公司拖欠工资，法院就适用简易程序，2个半月就作出了判决。

四、二审程序的审理期限

要是当事人对一审判决不服，可以在15天内向上一级法院提起上诉。二审法院受理后，审理期限是3个月。如果有特殊情况需要延长，得由院长批准。二审主要是对一审判决进行审查，看看适用法律和认定事实有没有错误。例如小赵和公司的纠纷，一审判决后小赵不服上诉，二审法院在2个半月就作出了终审判决。

五、影响审理期限的因素

审理期限也不是固定不变的，有很多因素会影响。比如案件复杂程度，如果涉及众多证据、法律关系复杂，审理时间肯定会变长。还有当事人的配合程度，如果一方当事人不配合，故意拖延，也会影响审理进度。另外，鉴定、评估等程序也会占用时间。比如在一些涉及工伤赔偿的案件中，需要进行劳动能力鉴定，这个过程就会花费不少时间。

劳动纠纷到了法院，审理结果需要的时间受很多因素影响。如果对审理结果不满意或者不知道后续该怎么办，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。