上班路上骑电动车被撞算工伤吗

不少人选择骑电动车上下班，方便又快捷。可若在上班路上骑电动车被撞，这算不算工伤呢？这个问题困扰着很多打工人，毕竟工伤认定关系到后续的权益保障和赔偿问题。要是能认定为工伤，那受伤后的治疗费用、休养期间的工资等都有了着落；可要是不能认定，这些费用就得自己承担，经济压力会很大。所以，搞清楚上班路上骑电动车被撞是否算工伤，对大家来说非常重要。

一、工伤认定的法律依据

依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两个关键条件，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”。比如小李在上班路上骑电动车被一辆汽车撞了，经交警认定汽车司机负主要责任，小李负次要责任，这种情况下小李就有可能被认定为工伤。

二、如何判断“上下班途中”

“上下班途中”指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理时间包括正常上下班时间以及加班加点的上下班时间。合理路线则是指职工往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及职工往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。例如小张平时都是走一条固定的路线去上班，某天他因为顺路去买了个早餐，在去单位的路上被撞了，这也可以认定为“上下班途中”。

三、怎样确定“非本人主要责任”

这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果责任认定书认定本人负主要责任，那就不能认定为工伤；如果认定本人负同等责任、次要责任或者无责任，就有可能认定为工伤。比如小王骑电动车和另一辆电动车相撞，交警认定双方负同等责任，那么小王就符合“非本人主要责任”这一条件。

四、申请工伤认定的流程

职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

五、申请工伤认定所需材料

申请工伤认定时，需准备好相关材料。除了上述提到的申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明外，还可能需要交通事故责任认定书等。比如小赵在申请工伤认定时，就提交了交警出具的交通事故责任认定书、医院的诊断证明以及他和单位签订的劳动合同等材料。

上班路上骑电动车被撞认定为工伤后，还可能会遇到一些后续问题，比如工伤赔偿的标准是怎样的，赔偿款的发放流程是怎样的，康复期间的待遇如何保障等。这些问题处理不好，可能会影响到伤者的切身利益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮助伤者理清后续流程，保障伤者的合法权益，让伤者在处理工伤问题时更加安心。