哪些情况是包含在工伤范围内的

上班时难免会遇到些意外状况，谁也不想受伤，但有时候意外防不胜防。要是在工作里受了伤，能不能算工伤可是大家都特别关心的事儿。毕竟认定成工伤，后续的治疗费用、赔偿啥的都有着落了。那到底哪些情况能被包含在工伤范围内呢？下面就来详细说说。

一、工作时间和场所内受伤

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这是最常见的工伤情形。比如，工厂里的工人在操作机器时，因机器故障导致手部受伤；办公室职员在整理文件时，不小心被掉落的重物砸伤。这种情况下，只要能证明是在工作时间和场所内，因为工作的原因受的伤，一般都能认定为工伤。要认定这类工伤，关键在于提供相关的证据，像同事的证言、工作记录、医院的诊断证明等。

二、工作前后预备收尾受伤

在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算工伤。例如，工人在上班前对机器进行调试、清洁，或者下班后对工作场地进行整理、关闭设备等过程中受伤。以一个餐厅服务员为例，在上班前准备餐具时，不小心被刀具割伤，这就符合工作前后预备性工作受伤的情况。认定时需要证明这些预备或收尾工作是与本职工作相关的，并且是在合理的时间范围内。

三、工作时间场所内履行职责受伤

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样属于工伤范畴。比如，商场的保安在制止小偷行窃时被小偷打伤；教师在课堂上制止学生打闹时被学生误伤。要认定这类工伤，需要提供相关的报警记录、监控视频、证人证言等证据，以证明是在履行工作职责时受到的伤害。

四、患职业病

患职业病的也被认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。像长期在煤矿工作的工人容易患上尘肺病，在化工企业工作的员工可能会患上化学中毒等职业病。认定职业病需要由专门的职业病诊断机构进行诊断，并出具诊断证明书。

五、其他特殊情况

还有一些特殊情况也可能被认定为工伤，比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。举个例子，员工在下班回家的路上，被一辆闯红灯的汽车撞到，经交警认定汽车司机负主要责任，那么该员工就可以认定为工伤。另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。

工伤认定完成后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、赔偿等一系列问题。不同的工伤情况赔偿标准也不一样，要是赔偿谈不拢还可能引发纠纷。这时候该怎么处理，赔偿金额该怎么确定，都是让人头疼的事儿。不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤处理这件事上少走弯路。