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认定醉酒开车标准是什么？
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2024-08-22
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包同贺律师
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专家导读
认定醉酒开车标准是血液中的酒精含量达到了80毫克/100毫升以上，一般是需要由交警部门对当事人的血液进行化验后得出，最后根据实际的情况来进行判决处理，对于醉驾的行为是需要追究刑事责任的。
一、认定醉酒开车标准是什么?
(一)酒驾和醉驾区别
酒驾酒精测试：血液酒精含量超过20mg/ml，但不足80mg/ml的。
醉驾酒精测试：达到或超过80mg/ml的。
(二)酒驾和醉驾新规定
醉驾
1、醉驾一律吊销驾照，5年禁驾。
2、醉驾驾驶营运机动车吊销驾驶证，10年禁驾并依法追究刑责;重新取得驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
酒驾
1、酒驾发生重大交通事故，构成犯罪的依法追究刑责，并吊销驾驶证，终身禁驾。
2、酒驾罚款1000元以上2000元以下，暂扣驾驶证6个月;再次酒驾拘留10日和罚款2000元，吊销驾驶证。
3、酒驾营运机动车，拘留15日，罚款5000元，吊销驾驶且5年禁驾。
二、《中华人民共和国道路交通安全法》
第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
以上就是醉驾开车的具体认定标准，在司法实践中，因不同类型的酒类所导致的醉驾行为是不同的，如果对相关情况的处理和认定存在异议的，当事人也是可以向司法机关提出上诉的请求，并按照法律规定的标准来进行处罚。
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认定醉酒开车标准是什么？
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车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。按照刑事案件取证的标准，对于有醉驾嫌疑的司机必须进行抽血取证。查酒驾中的酒精监测仪器数据，仅是交警前期判断醉驾的方法，通过对嫌疑人体内酒精含量的比对，作出具鉴定结论。
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舅舅是一家公司的业务员，经常为了销售业绩都要喝酒应酬，有一次在谈项目时喝的胃穿孔了，舅舅向单位申请工伤被拒绝了，舅舅很伤心，问工伤认定醉酒能认定吗？
[律师回复] 不能够认定为工伤或者视为工伤。
《社会保险法》
第三十七条 工人因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)有意犯罪；
(二)酗酒或者吸毒；
(三)自残或者自杀；
(四)法律、行政法规限定的其他情形。
《社会保险法》
第三十七条 工人因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
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我的一个哥哥，昨天晚上出去撸串就喝了一瓶啤酒，他觉得一点事有没有，可是回家路上让查了，说是涉嫌酒驾，问一下醉酒的认定，喝多少酒开车才算是醉酒驾驶呢？
[律师回复] 醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为.而具体喝多少酒就要看您一般喝的什么酒了:一般啤酒的酒精浓度时5%左右,普通瓶装啤酒为600ml,即含有30ml的纯酒精,所以大约五分之二瓶,也就是一杯,已经达到了酒后的标准.而酒精浓度为50%的白酒,和酒精浓度为12%的红酒,则分别在半两与2两左右,即达到了酒后的标准.当然,与个人的情况也有关系,影响的因素有很多,包括体重、体温、性别、年龄、人体脂肪含量、是否经常饮酒等等均有关系.但是为了您和他人的安全,还是那句老话:开车莫饮酒,饮酒莫开车.
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醉酒驾驶怎样认定
[律师回复] 关于醉酒驾驶认定是这样的：关于饮酒后驾驶机动车辆的问题,很多新手驾驶员存在对于酒后驾车的检测标准不是很清楚,认为喝酒就是违反了酒后架车的要求,其实酒后驾驶的标准不以你是否喝多少酒为标准,而是以国家质量监督检验检疫局颁布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》国家标准,来界定你酒后驾车是否违反规定,如果你是酒后驾车,并且你的血液中的酒精含量在每百毫升血液中含酒精20毫克以上当然包括20毫克,(既血液中的酒精含量小于或者等于20210时)，并且这个值低于80毫克为饮酒驾车,按照这个标准,假如你喝了这么多的酒,酒精在血液中的含量达到这个标准就可以检测界定为酒后驾车,一般警察会用酒精测试仪对驾驶员进行现场测试,并且将测试的结果有被鉴定人签字承认,如果驾驶员不签字,可以有值勤交警证明就行,当事人如不服从交警部门的检测结果,可以申请由就近的县级以上医疗机构抽血进行酒精含量的化验检测,如果驾驶员血液中的酒精含量超过或者等于80-100既为醉酒驾车。对于酒后驾车的标准,经过了几次修改,充分体现了关爱生命的理念.
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如何认定醉酒驾驶
[律师回复] 醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg或100ml的驾驶行为。
根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定，醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg或100ml的驾驶行为。
根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定，醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg或100ml的驾驶行为。
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认定酒后驾车和醉酒驾车的标准是什么？
酒后驾车和醉酒驾车有严格的认定标准，对于酒精含量100毫升20到80毫克的，认定酒驾。而大于80毫克的则构成醉驾。虽然两者都是酒后驾车的行为，但是对应处罚措施完全不同。酒驾仅仅是涉及治安处罚，而醉驾则可能会被判刑。
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醉酒驾车如何认定
[律师回复] 1、因公醉酒驾车，一般是指因公务需要而实施醉酒驾驶行为。在主体上，一般限于在国家机关、事业单位从事公务的人员。
2、严格说来，公务员醉酒驾车应考虑从重处罚，但对于紧急情形下的因公醉驾要区别处理。比如，警察在休息时间饮酒，发现有严重犯罪行为而醉酒驾车追缉犯罪嫌疑人。
3、对于一般主体紧急情形的醉酒驾驶，如见义勇为、救助急危病人等情形下的醉驾行为，都应以“紧急避险”理论减轻或免除处罚。对于公务员以执行公务为名意图逃脱刑罚的，应在量刑上考虑从重处罚。
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醉酒驾驶怎样认定
[律师回复] 根据国家质量监督检验检疫局发布的车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验中规定，每100毫升血液酒精含量大于或等于80毫克为醉酒驾车。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
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醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
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喝醉酒驾驶怎么认定
[律师回复] 认定酒驾醉驾的唯一证据是吹气检测或抽血化验的结果。 《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，100毫升血液中酒精含量达到20毫克不足80毫克的驾驶员即为酒后驾车，80毫克以上认定为醉酒驾车。
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醉酒驾驶的如何认定
[律师回复] 1、酒后驾车和醉酒驾车，是按血液中酒精浓度的不同来区分的。
2、按现行标准，血液酒精浓度在0.2—0.8mg/ml(不含0.8)之间，属于酒后驾车，处暂扣一个月以上三个月以下驾驶证，并处200元以上500元以下罚款。
3、血液酒精浓度在0.8mg/ml(含)以上时，属醉酒驾车。
2、按现行标准，血液酒精浓度在0.2—0.8mg/ml(不含0.8)之间，属于酒后驾车，处暂扣一个月以上三个月以下驾驶证，并处200元以上500元以下罚款。
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酒后驾车和醉酒驾车的认定标准是什么？
酒后驾车和醉酒驾车的认定标准是：血液内酒精含量超过20毫克/100毫升的构成酒驾、血液内酒精含量超过80毫克/100毫升的构成醉驾，具体情况下是需要由交警部门根据实际的违法行为来追究有关法律责任的。
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亲戚参加的工作经常要出去应酬，出去应酬就免不了喝酒，本来酒喝多了就是伤身的，但是亲戚也是为了养活一家老小还是得坚持这样，目前因为酒醉太厉害，身体支撑不住，出了交通事故，还在医院。这样的醉酒也能认定为工伤吗？
[律师回复] 工伤保险条例明确规定，职工上下班途中，发生交通事故，经过认定不是本人主要责任的，可以认定工伤，但是工伤保险条例还有规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。 你说的情况，由于职工酒驾，在交通事故中，即使不是职工的主要责任，也不能认定工伤。
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
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我同事下班后跟他朋友去喝酒，然后不顾朋友的劝阻醉酒驾车，最后酿成交通事故，现在他家人想为他申请工伤认定，所以我想帮他家人问一问乘员醉酒能否认定工伤？
[律师回复] 醉酒的认定方式：
1、通过对行为人体内酒精含量的检测，如果发现行为人体内的酒精含量达到或超过一定标准，就应认定为醉酒。
2、从行为人醉酒后的状态上去判定行为人是否醉酒。 根据条例的立法目的和精神，这两种方法在实践中，都可以采用，并不矛盾。
3、在工伤认定中，对醉酒情形进行人体内酒精含量的检测不是必经程序，在没有经过人体内酒精含量的检测的情形下，也是可以通过行为人醉酒后的状态去认定的。
需要注意的是：醉酒受伤不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自残或者自杀的。
1、通过对行为人体内酒精含量的检测，如果发现行为人体内的酒精含量达到或超过一定标准，就应认定为醉酒。
2、从行为人醉酒后的状态上去判定行为人是否醉酒。 根据条例的立法目的和精神，这两种方法在实践中，都可以采用，并不矛盾。
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[律师回复] 醉酒的认定方式：
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3、在工伤认定中，对醉酒情形进行人体内酒精含量的检测不是必经程序，在没有经过人体内酒精含量的检测的情形下，也是可以通过行为人醉酒后的状态去认定的。
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1、故意犯罪的;
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正常在您上班的路上或上班过程中，发生事故造成伤亡，都可以向劳动行政部门申请工伤认定，向公司申请工伤补偿。但我国劳动法也规定了不得认定为工伤的情形，其中就包括醉酒行人被撞工伤认定。如果您醉酒上班，发生的一切事故都不得认定为工伤，还请您在申请工伤补偿时特别注意。
1、通过对行为人体内酒精含量的检测，如果发现行为人体内的酒精含量达到或超过一定标准，就应认定为醉酒。
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3、在工伤认定中，对醉酒情形进行人体内酒精含量的检测不是必经程序，在没有经过人体内酒精含量的检测的情形下，也是可以通过行为人醉酒后的状态去认定的。
需要注意的是：醉酒受伤不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
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2、醉酒或者吸毒的;
3、自残或者自杀的。
正常在您上班的路上或上班过程中，发生事故造成伤亡，都可以向劳动行政部门申请工伤认定，向公司申请工伤补偿。但我国劳动法也规定了不得认定为工伤的情形，其中就包括醉酒行人被撞工伤认定。如果您醉酒上班，发生的一切事故都不得认定为工伤，还请您在申请工伤补偿时特别注意。
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我的表哥是青海人，在青岛某知名啤酒厂上班担任普工。他自己本人也非常的爱喝啤酒，所以上班的时候他与同事偷偷的喝了好几瓶到喝醉受工伤，请问醉酒能认定工伤吗
[律师回复] 1，饮酒后发生伤，如果未能证明是醉酒的du话，仍然z可以认定为工伤的。
2、《工伤保险条例》
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
2、《工伤保险条例》
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
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醉酒驾车几年不能开车？
轻则五年之内，重则终身不能。如果当事人醉酒驾车，那么会被吊销驾照，而且如果他是一般的醉酒驾车，那么五年之内都是不能够再考取驾照的，如果当事人是驾驶的营运车辆，而醉驾的营运车辆规定是十年之内都不能够在考驾照，当然他的驾照也会被吊销。
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隔夜酒后醉驾怎么认定
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、“隔夜醉驾”行为如何认定
对于“隔夜醉驾”是否构成危险驾驶罪，关键在于对主观故意的认定。
危险驾驶罪属于故意犯罪,要求行为人主观上知道或者应当知道自己可能处于醉酒状态并驾驶机动车，但不要求行为人准确认识到自己的醉酒程度。对行为人“隔夜醉驾”的主观心态认定，要全面审查、综合分析。既要注重行为人自己的供述、证人证言等言词证据,又要注重分析行为人体态特征、醉驾引发的后果、视听资料、血液检测鉴定意见等客观证据。若证据表明行为人基于当时的身体状况、精神状态、客观条件，主观上知道或者应当知道自己处于醉酒状态,就应当认定其有醉驾的主观故意。事实上,人在醉酒后经过一定时间的休息,甚至隔夜休息后,体内的酒精含量仍然可能使饮酒者处于醉酒状态，因为血液酒精含量衰减是一个缓慢的过程。
二、醉驾带来的影响
醉驾除了要承担刑事责任，同时还要被吊销机动车驾驶证并且在5年之内不得重新取得驾照。醉驾营运机动车的，10年之内不得重新取得驾照，并且终生不得再驾驶营运车。醉驾者的工作也会受到牵连：
公务人员因醉酒而被刑事处罚的，将被给予开除处分;
劳动者因醉酒而被刑事处罚的，用人单位可以解除劳动合同，而且不用向劳动者支付经济补偿。醉驾导致自身伤亡的，因属于故意犯罪，即使参加保险，也不会获得保险利益。因醉驾致使他人伤亡的，保险公司虽然要先于交强险范围内对第三人承担赔偿责任，但是保险公司在履行赔偿义务后，可在赔偿范围内向侵权人行使追偿权。
在此提醒广大驾驶员，千万不要有“喝酒隔夜就不是酒驾”的错误认识，一定要慎之又慎。
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快速解决“交通事故”问题
如何认定因公醉酒驾车
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、因公醉酒驾车的如何认定
因公醉酒驾车，一般是指因公务需要而实施醉酒驾驶行为。在主体上，一般限于在国家机关、事业单位从事公务的人员。
严格说来，公务员醉酒驾车应考虑从重处罚，但对于紧急情形下的因公醉驾要区别处理。比如，警察在休息时间饮酒，发现有严重犯罪行为而醉酒驾车追缉犯罪嫌疑人。对于一般主体紧急情形的醉酒驾驶，如见义勇为、救助急危病人等情形下的醉驾行为，都应以“紧急避险”理论减轻或免除处罚。对于公务员以执行公务为名意图逃脱刑罚的，应在量刑上考虑从重处罚。
二、因公醉酒驾车的如何处罚
酒后驾驶机动车，记6分，罚500元，暂扣驾驶证1--3个月;
酒后驾驶营运机动车，记12分，罚500元，暂扣驾驶证3个月;
醉酒驾驶机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证3--6个月，拘留15天以下;
酒醉酒驾驶营运机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证6个月，
酒后驾驶机动车，记6分，罚500元，暂扣驾驶证1--3个月;
酒后驾驶营运机动车，记12分，罚500元，暂扣驾驶证3个月;
醉酒驾驶机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证3--6个月，拘留15天以下;
酒醉酒驾驶营运机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证6个月，拘留15天以下;
一年内有醉酒驾驶机动车被处罚两次以上的，吊销机动车驾驶证，五年内不得驾驶营运机动车。
对于酒后驾车的处罚规定，虽然有，但是过轻，这也是造成目前酒后驾车，并且引发交通事故的主要原因。
我国认定酒后驾车标准的起点是0。2%(即在驾驶员的血液中每100毫升的酒精含量为20毫克)，除非是酗酒，否则，一般来说，对于酒后驾车也是没有太多的约束作用。
三、醉驾认定中的推定问题
认定醉酒驾驶，需要对行为人是否醉酒加以判断，故驾驶人的酒精检测是一个关键。立法规定，醉酒驾驶(标准是血液中酒精含量大于或者等于80mg/100ml)一律入罪。但是，实践中常常发生如下情形:行为人遇检查酒驾时逃避酒精呼吸检测或是血液检测，甚至在交通肇事后逃离肇事现场躲避酒精检测。比如，1月5日，王某驾驶轿车载乘妻子丁某赴宴，醉酒超速行使，逆行导致骑乘摩托车2人当场死亡。王某让未饮酒的妻子丁某“顶包”假称驾车导致事故投案自首。但在警察讯问时，丁某不能回答车速、档位引起怀疑，最后如实交代系王某驾车造成交通事故。在已经过去数小时后，王某的酒精含量检测为6mg/100ml，距离80mg/100ml的饮酒驾驶的标准差很远。从酒精检测结果出发，不能认定为王某酒驾或醉驾，但警察从陪同的丁某和一起喝酒的朋友以及饭店服务员处获取旁证，由于致死两人不能仅认定为危险驾驶罪，而最终认定王某交通肇事罪，对王某按照交通肇事罪从重处罚。该案中，王某被认定为存在醉酒驾驶情节，主要系从旁证中推定而得。这种推定依据地方公检法三家联合发文而进行，是否妥当，值得商榷。
一、因公醉酒驾车的如何认定
因公醉酒驾车，一般是指因公务需要而实施醉酒驾驶行为。在主体上，一般限于在国家机关、事业单位从事公务的人员。
严格说来，公务员醉酒驾车应考虑从重处罚，但对于紧急情形下的因公醉驾要区别处理。比如，警察在休息时间饮酒，发现有严重犯罪行为而醉酒驾车追缉犯罪嫌疑人。对于一般主体紧急情形的醉酒驾驶，如见义勇为、救助急危病人等情形下的醉驾行为，都应以“紧急避险”理论减轻或免除处罚。对于公务员以执行公务为名意图逃脱刑罚的，应在量刑上考虑从重处罚。
二、因公醉酒驾车的如何处罚
酒后驾驶机动车，记6分，罚500元，暂扣驾驶证1--3个月;
酒后驾驶营运机动车，记12分，罚500元，暂扣驾驶证3个月;
醉酒驾驶机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证3--6个月，拘留15天以下;
酒醉酒驾驶营运机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证6个月，
酒后驾驶机动车，记6分，罚500元，暂扣驾驶证1--3个月;
酒后驾驶营运机动车，记12分，罚500元，暂扣驾驶证3个月;
醉酒驾驶机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证3--6个月，拘留15天以下;
酒醉酒驾驶营运机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证6个月，拘留15天以下;
一年内有醉酒驾驶机动车被处罚两次以上的，吊销机动车驾驶证，五年内不得驾驶营运机动车。
对于酒后驾车的处罚规定，虽然有，但是过轻，这也是造成目前酒后驾车，并且引发交通事故的主要原因。
我国认定酒后驾车标准的起点是0。2%(即在驾驶员的血液中每100毫升的酒精含量为20毫克)，除非是酗酒，否则，一般来说，对于酒后驾车也是没有太多的约束作用。
三、醉驾认定中的推定问题
认定醉酒驾驶，需要对行为人是否醉酒加以判断，故驾驶人的酒精检测是一个关键。立法规定，醉酒驾驶(标准是血液中酒精含量大于或者等于80mg/100ml)一律入罪。但是，实践中常常发生如下情形:行为人遇检查酒驾时逃避酒精呼吸检测或是血液检测，甚至在交通肇事后逃离肇事现场躲避酒精检测。比如，1月5日，王某驾驶轿车载乘妻子丁某赴宴，醉酒超速行使，逆行导致骑乘摩托车2人当场死亡。王某让未饮酒的妻子丁某“顶包”假称驾车导致事故投案自首。但在警察讯问时，丁某不能回答车速、档位引起怀疑，最后如实交代系王某驾车造成交通事故。在已经过去数小时后，王某的酒精含量检测为6mg/100ml，距离80mg/100ml的饮酒驾驶的标准差很远。从酒精检测结果出发，不能认定为王某酒驾或醉驾，但警察从陪同的丁某和一起喝酒的朋友以及饭店服务员处获取旁证，由于致死两人不能仅认定为危险驾驶罪，而最终认定王某交通肇事罪，对王某按照交通肇事罪从重处罚。该案中，王某被认定为存在醉酒驾驶情节，主要系从旁证中推定而得。这种推定依据地方公检法三家联合发文而进行，是否妥当，值得商榷。
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醉酒交通肇事如何认定
[律师回复] 一般认为，醉酒交通肇事成立在客观上应当同时具备以下几点：
第一，行为人必须有违反交通运输管理法规的行为。交通运输管理法规主要包括公路、水上交通运输中的各种交通规则、操作规程、劳动纪律等等。
第二，必须发生重大事故，且“重大事故”必须“致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第一百三十三条
第一，行为人必须有违反交通运输管理法规的行为。交通运输管理法规主要包括公路、水上交通运输中的各种交通规则、操作规程、劳动纪律等等。
第二，必须发生重大事故，且“重大事故”必须“致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第一百三十三条
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单位里的一个同事，前段时间喝多了酒，开车的时候不小心把一个学生给撞伤了，醉酒驾驶认罪认法的规定有什
[律师回复] 吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金；醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。
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醉酒驾车如何认定？
根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定，每100毫升血液酒精含量大于或等于80毫克为醉酒驾车。
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交通事故
我的表哥是在广州花都的一个能源公司的部门业务员，他的工作非常的灵活，他经常需要出差，因为这样子的工作要求，他还需要陪客户喝酒，他在回家路上车祸，求工伤事故中关于醉酒的认定
[律师回复] 酒因为工作原因遭受事故伤害的，不可以认定为工伤或者视同工伤。《社会保险法》第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；(
三)自残或者自杀；(
四)法律、行政法规规定的其他情形。
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；(
三)自残或者自杀；(
四)法律、行政法规规定的其他情形。
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快速解决“工伤赔偿”问题
我的一个朋友在工作期间不慎摔伤导致左脚脚踝骨折，他向公司提出工伤认定，后来公司了解到他中午休息期间去附近的饭店吃饭并喝了一瓶白酒，受伤当天下午，公司请他配合到医院治疗同时测了血液中酒精含量，达到醉酒状态，公司认为这种情况不能认定工伤，请问醉酒是否可以认定工伤
[律师回复] 不能。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对这三种情形的依据作了解释。“醉酒或者吸毒”“自残或者自杀”必须有权机构出具的责任认定书、结论性意见、法院判决书等；“故意犯罪”应以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对这三种情形的依据作了解释。“醉酒或者吸毒”“自残或者自杀”必须有权机构出具的责任认定书、结论性意见、法院判决书等；“故意犯罪”应以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。
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昨天叔叔在外工作期间和别人吃饭喝了几杯酒，他觉得他酒量好应该没有事，但是在回公司的路上很不幸就发生了车祸了，导致身体多个地方受伤，并且还伴有骨裂，所以按照这种情况想要咨询一下，醉酒可不可以认定工伤？
[律师回复] 如果员工是因为酗酒而导致受伤的话，是不给员工进行工伤认定的。也就是说这种情况下，即使自己受了伤，用人单位也不应该为自己提供赔偿，是自己的原因才导致自己受伤的.
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因公醉酒驾车的怎样认定
[律师回复] 对于因公醉酒驾车的怎样认定这个问题，解答如下, 因公醉酒驾车，一般是指因公务需要而实施醉酒驾驶行为。在主体上，一般限于在国家机关、事业单位从事公务的人员。
严格说来，公务员醉酒驾车应考虑从重处罚，但对于紧急情形下的因公醉驾要区别处理。比如，警察在休息时间饮酒，发现有严重犯罪行为而醉酒驾车追缉犯罪嫌疑人。对于一般主体紧急情形的醉酒驾驶，如见义勇为、救助急危病人等情形下的醉驾行为，都应以“紧急避险”理论减轻或免除处罚。对于公务员以执行公务为名意图逃脱刑罚的，应在量刑上考虑从重处罚。
严格说来，公务员醉酒驾车应考虑从重处罚，但对于紧急情形下的因公醉驾要区别处理。比如，警察在休息时间饮酒，发现有严重犯罪行为而醉酒驾车追缉犯罪嫌疑人。对于一般主体紧急情形的醉酒驾驶，如见义勇为、救助急危病人等情形下的醉驾行为，都应以“紧急避险”理论减轻或免除处罚。对于公务员以执行公务为名意图逃脱刑罚的，应在量刑上考虑从重处罚。
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