未达到十级伤残的工伤怎么赔偿

上班的时候不小心受了工伤，这不仅身体遭罪，心里也发愁，这赔偿该咋算呢？有人可能想问了，要是受伤了但没达到十级伤残的标准，这种工伤到底该怎么赔偿呢？毕竟工伤赔偿和自己的切身利益息息相关，搞不清楚的话，心里总是不踏实。接下来就给大家好好讲讲这方面的事儿。

一、未达十级伤残可获赔项目

就算工伤没达到十级伤残，劳动者还是能获得一些赔偿项目。像治疗工伤期间的工资福利，这是正常发放的，单位不能克扣。比如小李在工作中受伤，虽然没评上十级伤残，但在他治疗养伤的这段时间，单位得按照他正常上班时的工资福利待遇给他发放工资。还有医疗费，在签订服务协议的医疗机构就医所产生的符合规定的费用，都能从工伤保险基金支付。要是需要到外地就医，还有交通、食宿费等。

二、申请工伤赔偿流程

首先得进行工伤认定。劳动者要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。比如小张在工厂工作时受伤，他要准备好劳动合同、医院的诊断证明等材料去申请工伤认定。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，看是否构成伤残等级。

三、赔偿协商要点

和单位协商赔偿时，要明确自己应得的赔偿项目和标准。可以先了解相关的法律法规，做到心中有数。比如知道自己治疗期间的工资该怎么算，医疗费该由谁承担等。协商过程中要心平气和地沟通，摆事实讲道理。如果单位愿意协商解决，双方可以签订赔偿协议。但要是协商不成，也别着急，还有其他途径。

四、其他维权途径

如果和单位协商不下来，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、医院的诊断证明等，让劳动监察部门介入调查。也可以申请劳动仲裁，仲裁需要提交仲裁申请书等材料。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。

工伤赔偿处理完后，后续可能还会有一些状况出现。比如工伤复发了该怎么办，后续的治疗费用又该谁来承担，之前的赔偿是否合理等。这些问题要是处理不好，很容易再次产生纠纷。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你理清后续的处理流程，让你在工伤赔偿的问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。