公司给报工伤了劳动能力鉴定书下来了怎么办

在职场上，工伤是个让人头疼的事儿。当员工不幸遭遇工伤，公司积极给报工伤，这无疑是颗定心丸。而当劳动能力鉴定书下来后，很多人就犯迷糊了，不知道接下来该干啥。其实这时候，一系列关乎自身权益的事儿等着咱们去处理，处理好了，才能保障自己该有的权益。

一、确认鉴定结果

拿到劳动能力鉴定书，先仔细瞅瞅鉴定结果。看看鉴定的伤残等级、护理依赖程度这些内容和自己实际情况是不是相符。要是觉得鉴定结果有问题，比如明明伤得重，评的等级却低，或者对护理依赖程度的评定不认可，在收到鉴定书15天内，可以向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。举个例子，老张在工作中手臂受伤，鉴定结果是十级伤残，但他觉得自己手臂功能受限严重，应该评更高等级，他就可以在规定时间内申请再次鉴定。

二、与公司协商赔偿

确定鉴定结果没问题后，就可以和公司协商工伤赔偿的事儿了。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。和公司谈赔偿的时候，要准备好相关材料，像劳动能力鉴定书、医院的诊断证明、病历等。比如小李工伤后，拿着鉴定书和相关材料和公司协商，公司按照规定给他支付了医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金。要是和公司协商顺利，双方达成赔偿协议，那就按照协议执行。

三、申请工伤保险待遇

如果公司给员工缴纳了工伤保险，员工就可以申请工伤保险待遇。申请时，要向当地社保经办机构提交申请表、劳动能力鉴定书、身份证等材料。社保经办机构审核通过后，会按照规定支付相应的工伤保险待遇。比如小王所在公司给他缴纳了工伤保险，他工伤鉴定后，向社保经办机构申请待遇，社保机构审核后，给他支付了伤残补助金和医疗费用报销。

四、处理赔偿纠纷

要是和公司在赔偿问题上谈不拢，或者社保经办机构对申请有异议，就可能产生赔偿纠纷。这时候，可以通过劳动仲裁或者向法院起诉来解决。申请劳动仲裁要在规定时间内提交仲裁申请书、证据材料等。比如小赵和公司在赔偿金额上有分歧，他就向劳动仲裁委员会申请仲裁，经过仲裁，最终获得了合理赔偿。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。

劳动能力鉴定书下来后，后续还有不少事儿要处理。要是在赔偿协商、申请工伤保险待遇或者处理纠纷过程中遇到难题，比如不知道怎么和公司谈赔偿，或者对仲裁结果不满意但不知道怎么起诉，这时候很容易陷入困境。不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。