四级工伤赔付项目有哪些

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，了解工伤赔付项目就显得尤为重要。特别是四级工伤，这属于比较严重的工伤等级，会对劳动者的身体和生活造成极大的影响。那么四级工伤赔付项目到底有哪些呢？接下来就为大家详细解答。

一、医疗费用赔付

职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这里要注意留存好相关的费用票据，比如医院的收费凭证、诊断证明等。以小李为例，他在工作中受伤被认定为四级工伤，在治疗过程中，他把每次看病的发票都保存好，最后顺利从工伤保险基金报销了相应的医疗费用。

二、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张工伤后，单位按照他原来的工资标准，每月按时给他发放工资，保障了他在停工治疗期间的生活。

三、伤残津贴

四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。伤残津贴会定期进行调整，以保障工伤职工的生活水平。比如小王被鉴定为四级工伤，他每月能拿到本人工资75%的伤残津贴，如果当地最低工资标准提高，而他的伤残津贴低于这个标准，工伤保险基金就会补足差额。

四、一次性伤残补助金

四级伤残的一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资。这是对工伤职工一次性的补偿，用于帮助他们应对因工伤带来的生活和经济压力。比如小赵被认定为四级工伤，他的月工资是5000元，那么他可以获得的一次性伤残补助金就是5000×21=105000元。

五、生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

四级工伤赔付后，后续还可能面临一些问题，比如伤残津贴的调整、生活护理条件的变化等。这些问题如果处理不好，可能会影响工伤职工的生活质量。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续遇到的问题，让你在工伤赔付的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。