下班去看望父母算不算工伤？

[律师回复] 父母对子女的探视权是法定的，不是任何一方可以剥夺的。如果对方执意不让见，可以诉讼法院要求变更抚养权等诉请，通过说服可以达到目的

[律师回复] 您好，关于看望父母能休多少天探亲假？这个问题，我的解答如下, 探望父母的探亲假，依职工婚前婚后有所不同。《关于职工探亲待遇的规定》要求，未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。　　根据法律规定，探亲假期的天数是固定的，与职工在本单位工作时间的长短、工龄多少没有关系。但职工探亲的路程假期，依每人路程远近而有所不同。

[律师回复] 您好，关于公务员父母在外地的有探望父母假吗？这个问题，我的解答如下, 根据《关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
（2）时间条件。工作满一年。
（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 关于探望权的主体，是离婚后不与子女生活在一起并与子女保持有父母子女权利义务关系的父母。由此可见，父母行使探望权是有条件的：
1、必须是已离婚，未与子女生活在一起，不直接抚养子女的父母;
2、必须是与子女保持着父母子女关系的父母。根据我国有关法律规定，可以推知，行使探望权的父母包括：具备上述两个条件的生父母(婚生子女的父母、非婚生子女的父母、人工生育子女的父母)、养父母、已与子女形成抚养关系并在离婚后愿继续提供抚养费的继父母。如果当事人协议离婚，在婚姻登记机关办理离婚手续时，应同时对离婚后探望子女的时间、方式等达成协议。婚姻登记机关审查当事人是否对探望子女达成了协议，即协议内容是否符合法律规定的义务;如果当事人是通过诉讼离婚，在人民调解离婚的情况下，离婚协议中应有探望子女的条款，其内容必须合法;在人民判决离婚的情况下，应对探望的方式、时间等做出具体的判决。总之，无论是协议离婚，还是诉讼离婚，对探望的方式、时间等问题，应先由当事人协商，协商不成时，再由人民做出具体的判决。另外一方不让探望应该如何处理《婚姻法》第48条规定：“对拒不执行有关抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。”但是须注意的是，这里强制执行的对象只能是拒不履行协助责任的有关个人和单位，而不是子女。因为探望权纠纷案件涉及人身问题，如果执行不当，会对子女的身心健康造成严重的伤害。因此，《适用婚姻法的解释
(一)》第32条规定：“婚姻法第48条关于对拒不履行协助另一方行使探望权裁定的，由人民依法强制执行的规定，是指对拒不履行协助另一方行使探望权的有关个人和单位采取拘留、罚款等强制措施，不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。”此外，如果子女已满10岁，对是否进行探望已具备思考能力和认识能力，人民应当征求子女的意见，如果子女不同意的，不应当强制执行探望权。因此，如果一方不让探望子女，可以申请强制执行。

[律师回复] 根据《关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
（2）时间条件。工作满一年。
3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。
你这种情况不一定要以探亲假的名义去看望孩子，因为不符合探亲假的条件。你可以直接跟单位请假就是了，这种情况一般都会理解的，可怜天下父母心，人同此心，情同此理，直接请事假。

[律师回复] 根据我国婚姻定和最高的司法解释，关于抚育费的给付期限分为下列三种期限：
第一种是无条件给付期限。一般指从子女出生到18周岁为止。
第二种是有条件的不给付期限。一般指已满16周岁不满18周岁，依靠其自己劳动收入能维持当地的一般生活水平，父母可停止给付抚育费。
第三种是有条件的给付期限。一般是指尚未生活的成年子女丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的成年子女尚在校就读的成年子女等情形，父母仍应当负担抚育费。
16周岁以上不满18周岁的子女，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。子女虽满18周岁但尚未生活的，如父母有给付能力，仍应负担必要的抚养费。
按年支付有困难，可按月或按季度给付。现代社会进入大学学习，几乎成为人生必经的教育阶段，甚至有些子女还要求让父母出资巨额的留学费用，子女为此提讼的也并不少见但2001年12月27日开始实施的《新婚姻法》的司法解释明确规定，父母抚养的子女仅指“尚在校接受高中及以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观而无法维持正常生活的成年子女。”很明显，已将那些大学以上学历的费用排除在父母的抚养义务之外。此外，对于离婚前一方长期停付抚育费的，离婚后可酌情由一方补付一部分或全部抚育费。
从上文的介绍中我们可以知道，一般父母抚养子女都是到子女成年为止，当然如果子女在成年以后因一些正当原因无法维持正常生活的，父母还是要继续抚养成年子女。而对于已满16周岁，并且依靠其自己劳动收入能维持当地的一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。

[律师回复] 对于服刑期间父母病危，能否探望？这个问题，解答如下, 根据我国司法部印发的罪犯离监探亲和特许离监规定，如果罪犯剩余刑期10年以下且改造表现较好的，其配偶、直系亲属或监护人病危、死亡或家中发生重大变故，确需本人回去处理的，有县级以上医院出具的病危或死亡证明，及当地村委会或居委会和派出所签署的意见并且特许离监的去处在所在省（区、市）行政区域范围内的，可以特许其离监回家看望或处理。因此，如果该服刑人员服刑期间满足以上条件，则可以向监区提出申请，监区会对申请进行认真审查，符合条件的，再填写《罪犯离监探亲审批表》，经狱政科审核报主管长批准处理。

[律师回复] 跟公司协商

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 林先生和饶女士因感情破裂2007年经判决离婚后，8岁的女儿小雪跟随饶女士生活，林先生会不定期探望小雪。　　　　但从2009年6月初开始，饶女士开始以各种理由拒绝林先生探望小雪。2010年2月，林先生到，要求确认其对女儿的探视权利，探视时间为每周六12时到周日下午5时。　　　　林先生诉称，饶女士与他在教育女儿的理念和方法上有差异，饶女士经常把内心的不满情绪发泄到孩子身上，使女儿变得胆小孤僻。　　　　庭审时，饶女士表示她从未阻止林先生探视，只是由于林先生在探视孩子时，时常让孩子一个人留在车上或将孩子一人锁在屋里，难以保证孩子的安全。林先生则认为自己是在培养孩子的意识，自己周末也可以陪孩子上辅导班。最后，支持了林先生的诉讼请求。　　　　法官解析：　　　　《婚姻法》第三十八条规定：“夫妻双方离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。夫妻双方在离婚时，可就探望权的行使方式和时间进行协商，协商不成时，由人民判决。”非直接抚养一方当事人应该按照双方约定或者是判决的行使方式和时间探望孩子，另一方应该予以支持和配合，并提供适当的便利，不得借故阻挠对方探视孩子。　　　　法官提示――　　　　探视权的行使是为了保证孩子在父母离婚后依然能感受到父爱和母爱的共同呵护。因此，父母之间应该加强沟通与协作，根据孩子的年龄阶段和心智状况采取适当的教育方法，保证孩子的人身安全和心理健康。未能直接抚养孩子的一方应本着有利于增进父母子女感情的原则合理行使探视权。

[律师回复] 如果对孩子身心健康不利，可以向法院申请禁止令，禁止探望

[律师回复] 是不可以的。孩子的户口只能随父亲或母亲。
后期可以投靠：
亲属投靠情形：
1）夫妻投靠；
2）未成年子女投靠父母；
3）父母投靠成年子女；
4）孙子女外孙子女投靠祖父母外祖父母；
5）其他亲属关系；
办理程序：户籍所在地派出所受理、分县局审批后签发户口准迁证；
办理时限： 20个工作日办理条件：所需材料：
（1）书面申请；
（2）申请人填写《申请迁入常住户口表》（表上需填写单位意见并加盖公章）；
（3）身份证；
（4）迁入人员户籍证明及关系证明；
（5）申请人的身份证、户口簿复印件；
办理地点（址）：派出所户籍室。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十八条 【离婚后的子女探望】离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人民判决。
父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。

[律师回复] 你好！可以叫村委写证明，然后去派出所开

[律师回复] 您好，关于父母探望子女也应属于探亲假这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
劳动法探亲假探亲对象是包括配偶父母的，探亲假一般针对国企和国家机关的,私营企业基本上是没有的.已婚夫妻双方父母应该属于探亲对象,但是四年才给假一次,假期二十天,不含路程。
【法律依据】
关于职工探亲待遇的规定
第三条 职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

[律师回复] 【法律意见】
女方和前夫协商不成，到，主张变更孩子抚养权。
【法律依据】
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行。
一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持：
　　
（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
　　
（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；
　　
（3）10周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；
　　
（4）有其他正当理由需要变更的。
父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。

[律师回复] 治安拘留，其家属可以会见，拘留所应当保障被拘留人在拘留期间的会见权利。法律依据：《拘留所条例》第二十五条拘留所保障被拘留人在拘留期间的通信权利，被拘留人与他人的来往信件不受检查和扣押。被拘留人应当遵守拘留所的通信管理规定。第二十六条拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。

[律师回复] 建议清楚表述你的问题

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 林先生和饶女士因感情破裂2007年经判决离婚后，8岁的女儿小雪跟随饶女士生活，林先生会不定期探望小雪。　　　　但从2009年6月初开始，饶女士开始以各种理由拒绝林先生探望小雪。2010年2月，林先生到，要求确认其对女儿的探视权利，探视时间为每周六12时到周日下午5时。　　　　林先生诉称，饶女士与他在教育女儿的理念和方法上有差异，饶女士经常把内心的不满情绪发泄到孩子身上，使女儿变得胆小孤僻。　　　　庭审时，饶女士表示她从未阻止林先生探视，只是由于林先生在探视孩子时，时常让孩子一个人留在车上或将孩子一人锁在屋里，难以保证孩子的安全。林先生则认为自己是在培养孩子的意识，自己周末也可以陪孩子上辅导班。最后，支持了林先生的诉讼请求。　　　　法官解析：　　　　《婚姻法》第三十八条规定：“夫妻双方离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。夫妻双方在离婚时，可就探望权的行使方式和时间进行协商，协商不成时，由人民判决。”非直接抚养一方当事人应该按照双方约定或者是判决的行使方式和时间探望孩子，另一方应该予以支持和配合，并提供适当的便利，不得借故阻挠对方探视孩子。　　　　法官提示――　　　　探视权的行使是为了保证孩子在父母离婚后依然能感受到父爱和母爱的共同呵护。因此，父母之间应该加强沟通与协作，根据孩子的年龄阶段和心智状况采取适当的教育方法，保证孩子的人身安全和心理健康。未能直接抚养孩子的一方应本着有利于增进父母子女感情的原则合理行使探视权。

[律师回复] 您好，关于夫妻离婚之后，继父还有权利看望继子吗？这个问题，我的解答如下, 您好，根据法律规定，这里的探望权人既包括亲生父母、养父母，也包括尽了抚养义务的继父母。根据《》第条，离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。

[律师回复] 《关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

[律师回复] 首先确定主体你是这个父亲吗？还是你是这个父亲的其他孩子？