员工生病死亡如何做工伤鉴定

在工作中，员工的健康和安全至关重要。然而，有时候意外还是会发生，比如员工生病死亡。这对员工家庭来说无疑是巨大的打击，而工伤鉴定结果关系着家属能否获得应有的赔偿和保障。那么，在员工生病死亡的情况下，该如何进行工伤鉴定呢？这是很多人心中的疑问，接下来就为大家详细解答。

一、明确申请时间和主体

员工生病死亡后，其近亲属、所在单位或工会组织都可以申请工伤鉴定。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，员工近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如，小李在工作期间生病，经抢救无效死亡，若其所在单位没有在30天内申请工伤鉴定，小李的家属可以在1年内自行申请。

二、准备申请材料

申请工伤鉴定需要准备一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，还要提供员工的身份证明、死亡证明等。比如，小张生病死亡后，其家属在申请工伤鉴定时，就需要准备好这些材料，以确保申请流程顺利进行。

三、提交申请并等待受理

将准备好的材料提交给社会保险行政部门后，部门会对提交的材料进行审核。如果材料完整，会在15日内作出受理决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。比如，小王家属提交申请后，社保部门发现材料中缺少一些关键的劳动关系证明，便通知家属补充材料，补充完整后才正式受理。

四、调查核实

社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。可以根据工作需要，委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行调查核实。比如，社保部门为了了解员工生病死亡的具体情况，可能会到员工工作单位进行调查，询问同事和相关负责人。

五、作出工伤认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。比如，小赵家属申请工伤鉴定后，社保部门经过调查核实，在规定时间内作出了认定决定，确认小赵属于工伤。

员工生病死亡进行工伤鉴定后，家属可能还会面临赔偿金额的协商、赔偿款的发放等问题。如果在这些过程中遇到纠纷，该如何解决呢？又该如何确保自己的合法权益得到保障呢？这时候不妨到律图咨询律师。律图平台汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合具体情况，为家属理清后续流程，提供专业的法律建议，帮助家属更好地维护自身合法权益。