主动离职可以领取住房公积金吗

最新修订 | 2024-02-22
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张恒律师
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专家导读 在主动离职的情况下当然是可以领取住房公积金的,因为在《住房公积金管理条例》当中就规定了职工可以提取公积金的几种情形,其中就包括已经跟用人单位终止了劳动关系的,除此之外,买房,装修,甚至于是出国定居的,都能提取住房公积金。
主动离职可以领取住房公积金吗

一、主动离职可以领取住房公积金吗?

可以,根据《住房公积金管理条例》第24条的规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;

2、离休、退休的;

3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

4、出境定居的;

5、偿还购房贷款本息的;

6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。

二、什么情况下员工可随时辞职?

劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

三、公司可以辞退职工的情形

《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

四、违法辞退的补偿金怎么计算?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

有住房公积金的这些职工应该都非常的清楚,住房公积金并不是无偿的捐献给了国家,所以在特定情况下提取个人账户当中的存储额,当然没有任何问题。但没有任何特殊情况主动离职的话,虽然能提取住房公积金,却不能跟公司要任何赔偿金


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一、提取住房公积金申请条件:
  
1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。
  
2、借款人购买商品房的,必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。
  
3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。
  
4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的,只允许一方申请住房公积金贷款。
  
5、一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房。
  
6、贷款人须有本省(市)城镇常住户口或有效居留身份。
  
7、同意用所购住房做抵押。
  
二、提取住房公积金所需材料:
  
1、借款人及配偶(如有)的有效身份证明、户口簿(第二代身份证需要复印背面页,户口簿应复印扉页、户主页、借款人及配偶页)。
  
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3、借款人与售房单位签订的购房合同原件。
  
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2、经住房公积金管理部门审批通过的借款人,与贷款银行签订借款合同和担保合同,办理抵押登记、保险、公证等相关手续;
  
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4、借款人在贷款银行开立还款帐户,按借款合同约定的还款方式和还款计划,如期归还贷款本息;
  
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《住房公积金管理条例》
第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第
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(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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1、购买、建造、翻建、大修自住住房的其中“购买”是指职工买下住房,拥有所购住房的所有权,住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件,但不需要全部拆除住房。
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