视网膜脱落工伤认定申请需要哪些资料

最新修订 | 2024-02-24
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张恒律师
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专家导读 视网膜脱落以后申请工伤认定时需要的资料是工伤认定申请表,能证明跟用人单位存在劳动关系的材料,医院的诊断证明,包括导致视网膜脱落的原因,这些都需要有资料进行证明,材料准备齐全以后,用人单位向劳动行政保障主管部门提出工伤认定申请即可。
视网膜脱落工伤认定申请需要哪些资料

一、视网膜脱落工伤认定申请需要哪些资料?

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

二、工伤认定的标准

依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、用人单位应在多长时间内申请工伤认定?

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

视网膜脱落跟工作有直接因果关系的才有可能被认定成工伤,能不能享受到相关的工伤待遇不是劳资双方说了算的,工伤认定的结论对用人单位和劳动者来说都非常重要。所以,双方还是根据规定尽早准备申请工伤认定的资料比较好。

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