没签合同也没交社保，该如何维权

在工作中，咱们都希望能有一份靠谱的保障，可有时候就会遇到一些闹心事儿。比如说，有些劳动者勤勤恳恳地工作，却发现公司既没和自己签合同，也没给交社保。这就好比在没有安全网的情况下高空作业，心里特别不踏实。没签合同，工作的权益就像没上保险一样，说没就没；没交社保，以后养老、看病啥的都成了大问题。那么，遇到这种情况到底该怎么维权呢？接下来就给大家好好说说。

一、收集证明劳动关系的证据

要维权，先得证明自己和公司存在劳动关系。证据这东西就像打官司的弹药，越多越充足越好。可以准备的证据有工资支付凭证，像银行转账记录，上面会清楚显示公司给你发工资的情况；工作证、考勤记录也是很重要的证据，能证明你在公司工作的时间和身份；还有同事的证人证言，同事可以证明你确实在公司上班。比如小张在一家小公司工作，没签合同也没社保，他就收集了自己的工资转账记录、工作时拍的照片以及同事的证明，这些证据在后续维权中起到了关键作用。

二、与公司协商解决

收集好证据后，先尝试和公司协商。毕竟能和平解决最好，大家都省事。可以找公司的人力资源部门或者领导，把自己的诉求说清楚，要求公司签订合同、补缴社保。协商的时候要注意态度，有理有据地表达自己的想法。比如小李发现公司没给自己签合同交社保后，就心平气和地和领导沟通，说明了这是自己应有的权益，最后公司同意给他补缴社保并签订合同。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司的违法行为。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如小王投诉了自己的公司，劳动监察部门介入后，公司很快就补缴了社保并和小王签订了合同。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述自己的情况，配合仲裁员的工作。仲裁结果出来后，如果公司不执行，还可以向法院申请强制执行。例如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司支付他双倍工资和补缴社保，公司不执行，小赵就向法院申请强制执行，最终维护了自己的权益。

没签合同没交社保的问题解决后，还可能会遇到一些后续的麻烦。比如公司会不会在之后的工作中给自己穿小鞋，社保补缴的金额计算是否准确等。这些问题要是处理不好，很可能会再次损害咱们的权益。这时候就需要专业的法律帮助了。律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你解决后续的问题，让你在维权的道路上更有保障，不用担心后续的麻烦事儿。