工伤已认定却无伤残应怎样进行赔偿

在工作中，谁都不想遭遇工伤，可有时候意外就是防不胜防。有朋友就碰到了这样的情况，自己在工作里受了伤，经过认定确实属于工伤，本以为做了伤残鉴定能得到一笔赔偿，结果鉴定出来却没有伤残等级。这时候就犯难了，不知道该怎么去争取赔偿。其实就算没有伤残等级，工伤认定成功后，也还是有相应赔偿可以拿的。接下来咱们就一起看看，这种情况下到底该怎么进行赔偿。

一、了解可获赔偿项目

即便工伤没有伤残等级，劳动者也能获得一些赔偿。首先是医疗费用，这包括受伤后去医院治疗的挂号费、检查费、药费、住院费等。比如小李在工作时不小心扭伤了脚，去医院拍片子、拿药等花的钱，都属于医疗费用赔偿范围。还有停工留薪期工资，在受伤治疗期间，单位要按照原来的工资福利待遇正常发放。就像小张工伤后在家休养了两个月，这两个月单位就得正常给他发工资。

二、收集相关证据材料

要想顺利拿到赔偿，证据材料可不能少。得准备好工伤认定决定书，这是证明你受伤属于工伤的关键文件。还有医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些能证明你的受伤情况和治疗过程。另外，医疗费用的发票、清单也得保存好，这是计算赔偿金额的重要依据。比如小王在申请赔偿时，因为保存好了所有的证据材料，所以赔偿申请很快就通过了。

三、与单位协商赔偿事宜

拿到证据材料后，就可以和单位协商赔偿的事了。先把各项赔偿项目和金额列个清单，和单位沟通。沟通的时候要心平气和，把自己的诉求说清楚。如果单位愿意按照规定进行赔偿，那就可以签订赔偿协议。比如小赵和单位协商后，双方达成了一致，单位很快就支付了赔偿款。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是和单位协商不成，也别着急。可以向劳动仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁机构会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。比如小陈和单位协商无果后，申请了劳动仲裁，仲裁结果他不满意，又向法院起诉，最终通过法律途径拿到了应得的赔偿。

工伤认定后即便没有伤残等级，也别轻易放弃自己的合法权益。后续可能还会遇到赔偿款支付不及时、单位不配合等问题。这时候可以到律图咨询专业律师，律图的律师都有正规的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺。他们能根据你的具体情况，帮你解决遇到的难题，让你在工伤赔偿的路上少走弯路，顺利拿到应得的赔偿。