无法认定工伤，是否能获得赔偿

在工作中受伤本就是件糟心的事，要是还无法认定工伤，很多人就会犯嘀咕，这还能不能获得赔偿呢？其实，无法认定工伤的情况还挺多，比如没有劳动关系证明、不在工作时间和工作场所内受伤等。遇到这种情况，大家心里肯定很着急，毕竟受伤就意味着可能有经济损失，后续的治疗、康复也都需要钱。那在无法认定工伤的情况下，到底有没有办法获得赔偿呢？下面就来详细说说。

一、明确无法认定工伤的原因

无法认定工伤的原因多种多样。像没和单位签订劳动合同，拿不出劳动关系证明，这就不符合认定工伤的基本条件。比如小张在一家小工厂打工，没签合同，工作时受伤了，去申请工伤认定，就因为没有劳动关系证明被驳回。还有就是受伤时间和地点不在规定范围内，比如下班后在回家路上做了别的事才受伤，就可能无法认定为工伤。弄清楚原因是关键，只有知道问题出在哪，才能想办法解决。

二、看是否存在其他侵权责任

即便无法认定工伤，要是存在其他侵权责任，还是有可能获得赔偿的。比如在工作中，因为第三方的过错导致受伤，像在施工现场，被其他施工方掉落的物品砸伤，那这个第三方就有侵权责任。受害者可以要求第三方承担赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等费用。这时候要注意收集证据，比如现场的照片、视频，证人证言等，证明是第三方的过错导致自己受伤。

三、通过协商解决赔偿问题

和单位协商也是一种途径。虽然无法认定工伤，但单位从人道主义角度出发，可能会给予一定的补偿。比如小李在单位工作时，因设备故障受伤，但由于一些原因无法认定工伤。他和单位沟通后，单位考虑到他为单位做出过贡献，给予了他部分医疗费用的补偿。协商时要心平气和，把自己的困难和诉求跟单位说清楚，争取达成一个双方都能接受的结果。

四、考虑民事诉讼途径

如果协商不成，还可以走民事诉讼途径。向法院起诉要求赔偿，不过这需要有充分的证据证明自己的损失和对方的责任。比如要提供医院的诊断证明、病历、费用清单等证明自己的医疗花费，提供收入证明来证明自己的误工损失。法院会根据双方提供的证据进行审理和判决。

无法认定工伤后即便获得了赔偿，后续也可能会有新的状况。比如赔偿金额不够后续的治疗费用，或者对方不履行赔偿义务等。这些问题要是处理不好，会让受伤者的生活更加艰难。这时候就可以到律图咨询律师，律图的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续的难题，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。