劳动争议调解仲裁一般多长时间

在职场上，谁都想顺风顺水，可有时候，劳动纠纷就像不速之客，突然降临。工资没按时发、加班不给加班费，或者莫名被辞退，这些情况一旦发生，很多劳动者就会选择劳动争议调解仲裁来维护自己的权益。但大家心里肯定都有一个疑问，这调解仲裁到底要花多长时间呢？下面就给大家详细讲讲。

一、调解阶段的时间规定

劳动争议发生后，调解是比较温和的解决方式。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。从当事人提出调解申请开始，调解组织收到调解申请之日起5个工作日内要确定是否受理，要是觉得不适合调解就会通知申请人。一般来说，调解组织调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。比如小张和单位因为加班工资产生争议，申请了调解，调解组织受理后，就得在15天内给出结果。如果15天内没有达成调解协议，那就意味着调解失败，当事人可以依法申请仲裁。

二、仲裁申请受理时间

如果调解没成功，就得走仲裁程序了。申请人要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，会对申请进行审查，看是否符合受理条件。要是符合，就会受理并通知申请人；不符合的话，会书面通知申请人不予受理并说明理由。比如小李提交仲裁申请后，仲裁委员会在5天内就决定是否接这个案子。对于那些虽然符合受理条件，但是仲裁申请书不规范或者材料不全的，仲裁委员会也会给申请人5天的时间补正。

三、仲裁审理期限

仲裁委员会受理仲裁申请后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人在10日内提交答辩书，之后仲裁庭在开庭5日前会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。但要是案情复杂，经过仲裁委员会主任批准，可以延长不超过15日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果最长不会超过60天。比如小王的仲裁案受理后，仲裁程序一般会在45天内完成，特殊情况最多延长到60天。

四、逾期未裁决的处理

要是仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不过这种情况比较少见，因为仲裁委员会也会尽量在规定时间内完成审理。比如小赵的仲裁案超过了60天还没结果，那他就有权利向法院起诉来解决问题。

劳动争议调解仲裁结束后，可能会出现一方当事人不履行仲裁裁决的情况。这时候该怎么办呢？是申请强制执行，还是有别的解决办法？遇到这种后续的麻烦事儿，自己处理起来可能会一头雾水。不妨到律图咨询专业律师，律图的律师都有合法可核验的执业资质，在处理劳动纠纷领域经验丰富，不会做虚假承诺，能根据具体情况给出专业靠谱的解决方案，让你在维权路上更有保障。