两年前在工作地没交社保该怎么处理

工作本就是为了生活，社保则是工作的重要保障之一，它能在我们生病、失业、退休等时候提供必要的经济支持。可要是在工作地工作了两年，单位却一直没给交社保，这可就麻烦了，不仅会影响当下的医保报销，还可能对未来的养老金领取产生不利影响。那遇到这种情况该怎么处理呢？下面就来给大家详细说说。

一、明确要求单位补缴

发现单位没交社保，首先可以和单位好好沟通，明确要求他们补缴这两年的社保。毕竟按照法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。比如小李在一家公司工作两年，一直没交社保，他就可以先找公司的人力资源部门，说明情况并要求补缴。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，以备后续可能用到。

二、向劳动监察部门投诉

如果和单位沟通后，单位还是不愿意补缴，那就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时需要准备一些材料，包括劳动合同、工资条、工作证等能证明你和单位存在劳动关系的证据。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位限期补缴社保。比如小张投诉后，劳动监察部门经过调查，要求单位在一个月内为小张补缴社保。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果你不满意，或者单位仍然不补缴社保，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动争议仲裁委员会提出，需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。例如小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决单位为小王补缴社保，并且支付一定的滞纳金。

四、提起诉讼

如果对仲裁结果还是不服，就可以向人民法院提起诉讼。诉讼需要向有管辖权的法院提交起诉状、证据等材料。法院会对案件进行审理，并作出判决。在整个过程中，要注意收集和保存好各种证据，这样才能更好地维护自己的权益。比如小赵通过诉讼，最终让单位为他补缴了社保，还获得了一定的经济赔偿。

社保补缴问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如补缴后社保记录的更新、养老金待遇的计算等。这些问题要是处理不好，可能会影响到自己的切身利益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，而且他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮助你解决后续的问题，让你在社保问题上少走弯路，保障你的合法权益。