申请劳动仲裁强制执行得准备哪些东西

在工作中，不少劳动者会遇到劳动纠纷，经过劳动仲裁后，拿到了有利于自己的仲裁裁决。可有些用人单位就是不按照裁决履行义务，这时候劳动者就可以申请劳动仲裁强制执行。但很多人不清楚申请强制执行需要准备些什么，接下来咱们就详细说说。

一、申请强制执行的法律依据

根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。劳动仲裁裁决书生效后，用人单位不履行支付工资、经济补偿等义务，劳动者就可以向法院申请强制执行。比如小李和公司的劳动仲裁裁决下来了，公司要支付小李一笔经济补偿金，但公司一直拖着不给，小李就有权利申请强制执行。

二、必备的申请材料

1.强制执行申请书：要写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；还要写清楚申请执行的事项和理由，比如要求被申请人支付多少工资、经济补偿等。申请书需要申请人签字或盖章。

2.生效的仲裁裁决书：这是申请强制执行的重要依据，要确保裁决书已经生效。比如小张拿到仲裁裁决书后，要注意裁决书规定的履行期限，如果对方在期限内未履行，且裁决书已经生效，就可以拿着它去申请强制执行。

3.申请人的身份证明：提供申请人的身份证原件及复印件，证明申请人的身份。

4.被申请人的相关信息：要提供被申请人的工商登记信息、组织机构代码等，方便法院找到被申请人。

三、申请的流程

1.确定管辖法院：一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请执行。

2.提交申请材料：把准备好的申请材料提交给法院立案庭，法院会对材料进行审查。

3.立案受理：如果材料齐全、符合要求，法院会予以立案，并向申请人出具受理通知书。

4.执行实施：法院立案后，会向被申请人发出执行通知书，要求其履行义务。如果被申请人仍不履行，法院会采取查询、冻结、划拨被申请人的银行存款，查封、扣押、拍卖被申请人的财产等执行措施。

四、申请过程中的注意事项

1.注意申请时效：申请执行的期间为二年。申请时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

2.积极配合法院：在执行过程中，申请人要积极配合法院的工作，提供被申请人的财产线索等信息，以便法院更好地执行。

劳动仲裁强制执行申请下来后，后续可能还会遇到被申请人转移财产、逃避执行等情况。这时候该怎么应对，如何确保自己的权益得到切实保障，是很多人关心的问题。遇到这些复杂的情况，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，并且他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你顺利解决执行难题，维护自身的合法权益。