公司没给足工资怎么办

在职场中，大家辛辛苦苦工作，就盼着能按时足额拿到工资，可有时候会遇到公司没给足工资的情况。这可愁坏了不少打工人，毕竟工资是维持生活的重要保障，没给足工资，生活开销都会成问题。那遇到这种事儿该咋办呢？接下来就给大家详细说说应对办法。

一、收集证据了解情况

当发现公司没给足工资，先别着急上火，得冷静下来收集证据。证据可是维权的关键，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，这些都能证明你和公司存在劳动关系，以及你的工作情况和工资待遇。有个朋友在一家小公司上班，公司发工资时少给了他一部分，他就把平时的考勤记录、和老板谈工资的聊天记录都保存好，这些证据在后面维权时起了大作用。收集好证据后，你可以先和公司沟通，问问为啥工资没给足，是计算错误，还是有其他原因。说不定只是个小误会，沟通一下就能解决。

二、与公司协商解决

和公司协商是解决问题的第一步。你可以找公司的人力资源部门或者领导，心平气和地把问题说清楚，拿出你收集的证据，要求公司按照合同约定补足工资。在协商时，要注意态度，不要把关系闹僵，毕竟还想继续在公司工作。如果协商成功，公司愿意补足工资，那当然最好；要是协商不成，也别灰心，还有其他办法。比如有的员工和公司协商时，公司以各种理由推脱，不愿意补足工资，这时候就不能再和公司耗下去了。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没用，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要带上你收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司没给足工资的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正，补足工资。有个案例，一家公司长期拖欠员工工资，员工向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，最终公司补足了员工的工资。劳动监察部门的介入，能给公司施加压力，促使公司解决问题。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没解决，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书、证据材料等，仲裁委员会会在规定时间内开庭审理。在仲裁过程中，要积极提供证据，为自己争取权益。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。比如有个员工和公司因为工资问题闹到仲裁，仲裁委员会裁决公司补足工资，公司拒不执行，员工就向法院申请强制执行，最终拿到了应得的工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者仲裁委员会不予受理，你还可以向法院提起诉讼。诉讼是解决劳动纠纷的最后一道防线，需要花费更多的时间和精力。在诉讼过程中，要严格按照法律程序进行，提供充分的证据。法院会根据事实和法律作出判决，如果公司败诉，必须按照判决补足工资。

工资没给足问题解决后，后续可能还会遇到公司的一些小动作，比如给穿小鞋、以其他理由克扣工资等。要是再碰到这些麻烦事儿，自己处理起来可能就有点棘手了。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你分析问题，制定解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。