工伤过了一个月才发现骨折如何处理

工作中难免会有磕磕碰碰，有时候当时没觉得有啥大问题，可过了一段时间才发现情况严重。就比如有人在工作中受了伤，当时只以为是小擦伤，没太在意，结果一个月后检查发现骨折了。遇到这种工伤过了一个月才发现骨折的情况，很多人就慌了，不知道该怎么办，也不清楚自己的权益还能不能得到保障。接下来咱们就详细说说该如何处理。

一、及时就医诊断

发现骨折后，得赶紧去正规医院进行全面检查和诊断。医生会给出专业的诊断证明，确定骨折情况以及和之前工伤的关联性。比如小李在工作时不小心撞了一下，当时没啥大事，一个月后胳膊疼得厉害，去医院检查发现骨折了。医生的诊断证明就是关键证据，能证明这骨折是之前工伤导致的。去医院的时候，要记得保存好各项检查报告、病历等资料，这些以后索赔的时候都用得上。

二、收集工伤相关证据

除了医院的诊断资料，还得收集其他和工伤有关的证据。像工作场所的监控视频，如果当时有监控，能证明受伤的经过；同事的证言，找当时在场的同事帮忙写证言，证明你是在工作中受的伤。比如小张在车间工作时受伤，他找了当时一起工作的几位同事，让他们写了事情经过的证言。另外，工作任务安排、打卡记录等也能作为辅助证据，证明你受伤时正在工作。

三、申请工伤认定

虽然过了一个月，但还是可以申请工伤认定的。一般用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，如果用人单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。比如小王过了一个月发现骨折，他准备好这些材料后就向社保部门提出了申请。

四、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，如果骨折影响了劳动能力，就要进行劳动能力鉴定。这能确定伤残等级，是赔偿的重要依据。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如小赵骨折后进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级，为后续的赔偿争取到了合理的数额。

五、协商赔偿事宜

根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，就可以和用人单位协商赔偿了。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果能协商好，双方签订赔偿协议，用人单位按协议支付赔偿款。要是协商不成，还可以通过劳动仲裁或者诉讼途径解决。比如小钱和单位协商赔偿没谈拢，就申请了劳动仲裁，最后通过仲裁拿到了应得的赔偿。

工伤过了一个月才发现骨折，后续还可能面临很多问题，比如赔偿金额是否合理，用人单位不配合赔偿该怎么办，劳动能力鉴定结果不满意又该如何处理。这些问题要是处理不好，会让受伤者身心俱疲。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你争取最大的合法权益。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在工伤维权的道路上少走弯路，更快地解决问题，恢复正常生活。