干俩月半主播被开了没签合同有赔偿吗

在如今这个网络直播盛行的时代，主播行业吸引了很多人加入。不少年轻人怀揣着梦想进入这个行业，希望能闯出一片天地。有一位朋友就遇到了这样的事儿，他干了两个半月的主播，突然就被辞退了，而且还没签合同。这时候他就犯嘀咕了，这种情况自己能不能拿到赔偿呢？相信很多有类似经历的人都有这样的疑问，下面咱们就来好好分析分析。

一、没签合同的劳动关系认定

没签合同不代表就没有劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。就算没有书面合同，只要存在实际用工行为，劳动关系就成立。比如这位主播，虽然没签合同，但在这两个半月里，他按照平台或公司的要求进行直播，接受管理，这其实就形成了事实劳动关系。可以通过一些证据来证明，像工资发放记录、直播工作记录、工作群聊天记录、考勤记录等。要是主播每个月都能收到固定的工资转账，这就是很有力的证据，能证明他和用人单位之间存在劳动关系。

二、未签合同的赔偿规定

按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这位主播干了两个半月，从第二个月开始，用人单位就应该支付双倍工资。也就是说，他除了能拿到正常的工资，还能额外获得一个半月的工资赔偿。比如他每月工资是5000元，那他就可以多拿到7500元的赔偿。

三、被辞退的赔偿情况

如果用人单位无故辞退劳动者，还需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这位主播工作了两个半月，不满六个月，用人单位应该支付半个月工资的经济补偿。还是以每月工资5000元为例，他能拿到2500元的经济补偿。

四、维权的步骤和所需材料

1.协商：主播可以先和用人单位进行协商，说明自己的诉求，要求支付未签合同的双倍工资和辞退的经济补偿。协商的时候要注意保留好聊天记录或者通话录音。

2.投诉：如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。需要准备好相关证据，比如工资发放记录、工作记录等，填写投诉表格，详细说明自己的情况。

3.申请劳动仲裁：如果投诉没有解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。要提交仲裁申请书，写明双方的信息、仲裁请求和事实理由，同时附上相关证据。

干俩月半主播被开了没签合同是有赔偿的，但要通过合法途径去争取。不过，后续可能还会遇到用人单位不执行仲裁结果、对仲裁结果不满意等情况。要是遇到这些难题，自己处理起来可能会比较棘手。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合适的解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。