自己主动辞职公司不发工资怎样解决

工作中，谁都有想换个环境大展拳脚的时候，主动辞职成了不少人的选择。可有些公司却在员工辞职后，以各种理由扣着工资不发，让辞职的员工心里既憋屈又无奈。工资可是大家辛苦劳动换来的报酬，公司不发工资这事儿，明显侵犯了员工的合法权益。那么，当自己主动辞职后公司不发工资，该怎么解决呢？下面就来详细说说。

一、与公司友好协商解决

遇到公司不发工资的情况，别着急上火，先和公司好好沟通一下。找个合适的时间，比如约部门领导或者人事部门，心平气和地把问题说清楚，问问工资不发的原因是什么。说不定只是财务流程出了点小问题，沟通之后就能顺利解决。比如小李主动辞职后，公司没发工资，他就及时找了人事部门，得知是财务人员疏忽，很快就拿到了工资。沟通时要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一之后需要，这些都是重要的证据。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没结果，那就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉前得准备好相关材料，像劳动合同、工资条、工作证等，这些能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。投诉时要把事情的来龙去脉说清楚，比如什么时候入职、什么时候辞职、公司以什么理由不发工资等。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司限期支付工资。小张辞职后公司不发工资，他向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查后，公司很快就补发了工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不发工资，就可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚你的诉求，比如要求公司支付工资、支付经济补偿金等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在这个过程中，你要积极提供证据，证明公司不发工资的事实。仲裁结果出来后，如果公司还是不执行，你可以向法院申请强制执行。小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司支付工资，公司却拒不执行，小王向法院申请强制执行，最终拿到了工资。

四、向法院提起诉讼

要是对劳动仲裁结果不满意，或者公司根本不执行仲裁裁决，还可以向法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状和相关证据，法院受理后会进行审理。在诉讼过程中，要按照法院的要求参加庭审，积极维护自己的权益。如果法院判决公司支付工资，公司还是不履行判决，就可以通过法院的强制执行程序来实现自己的权益。

当你成功解决公司不发工资的问题后，可能还会遇到一些后续问题，比如社保的转移、档案的处理等。这些问题处理起来也有一定的复杂性，如果处理不好，可能会影响你下一份工作。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供详细的解决方案，帮你顺利解决后续的各种问题，让你在维护自身合法权益的道路上更加安心。