异地发生工伤，得在异地认定么

打工的人经常会遇到工作地点和自己老家不在一块的情况，要是在外地工作时不小心受了工伤，这时候大家心里就犯嘀咕了，到底是在异地认定工伤，还是回本地认定呢？这可不是个小问题，认定地点选不对，后续的手续、赔偿啥的都会受到影响。接下来就给大家好好讲讲异地发生工伤时，认定地点的相关规定和操作办法。

一、异地工伤认定的一般原则

正常情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地区，一般就是用人单位所在地。也就是说，如果单位在本地，即便职工是在异地受的工伤，通常也是在用人单位所在地进行工伤认定。比如，小张的公司在A市，他被派到B市出差时受了工伤，那么工伤认定一般是在A市进行。

二、特殊情况下的异地认定

要是用人单位在注册地和生产经营地都没有参加工伤保险，职工在异地发生工伤事故的，可以在生产经营地进行工伤认定。比如，一家公司注册地在C市，但在D市有生产经营活动，且在两地都没给职工买工伤保险，职工在D市工作时受了工伤，就可以在D市申请工伤认定。

三、申请工伤认定所需材料

不管是在本地还是异地申请工伤认定，都得准备好相关材料。主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。像小李在外地工作受伤后，他就需要准备好这些材料才能去申请工伤认定。

四、申请工伤认定的流程

首先，职工或其近亲属、用人单位要在规定时间内向有管辖权的社会保险行政部门提出申请。然后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

工伤认定完成后，后续还会涉及劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。这些问题的处理都有各自的规定和流程，要是处理不当，很可能会影响到职工应得的权益。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，保障你的合法权益，让你在工伤问题上少走弯路。