患尿毒症的员工可以辞退吗？

[律师回复] 可以

[律师回复] <br/>1、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1 9 9 4]4 7 9号）第6条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程序鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。<br/>2、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1 9 9 4]4 7 9号）第7条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。<br/>3、根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发[1 9 9 4]4 8 1 <br/>号）规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也

[律师回复] 到区民政投诉

[律师回复] 得了尿毒症能够申请乡村低保。　　自己认为自己困难的都是爱人。　　只要你自己认为生活困难的都能够申请低保。　　能否准许低保是另外一回事。　　官方认可你的困难，你将会得到低保补贴。　　官方不认可你的困难，低保补贴同你没缘。　　凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障准则，均有从当地人民政府得到基本生活物质帮助的权利。直白的解释则是：“低保”等于城市居民最低生活保障（简称“城市低保”）加乡村居民最低生活保障（简称“乡村低保”）　　下面引用官方文件对低保有关问题的描述来证明言论的正确性与权威性：　　低保是在城市已经建立了国有公司失业工人基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等三条保障线规则的基础上，建立实行最低生活保障的规则。目前全国城乡低保爱人达7487.4万人，其中城市低保2307.8万人，月准则240元，同比增长7.1%，人均补贴水平168元，同比增长15.9%乡村低保5179.6万人，年准则1136元，同比增长8.8%，月人均补贴水平62元，同比增长22%。

[律师回复] 建议公司可以同员工协商解决。我的补充：:45企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定息有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇，被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。若医疗期满后，员工是否能返回工作，可以先由当地劳动鉴定委员会进行劳动能力的鉴定。若鉴定是一至四级的，职工应当退出劳动岗位，终止劳动关系，由用人单位办理退休、退职手续，职工享受退休、退职待遇。如果被鉴定为五至十级的，在医疗期内不得解除劳动合同。但在医疗期满后，用人单位可以的三个选择，<br/>第一种是依照劳动合同法<br/>第四十条解除合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费，<br/>第二种是给员工安排新的工作岗位，工资待遇不就变，员工也同意，这样也好，<br/>第三种是是让员工继续休息，但员工已过了医疗期，一般会认为这是非员工原因不要作，要支付员工停工期间的工资，但<br/>第三种留有后患，没有<br/>第一种或<br/>第二种处理好。