如何离职可以让公司赔更多的钱

工作中，谁都希望有个顺心的职场环境，可有时候，公司的一些做法实在让人憋屈，像拖欠工资、不给交社保之类的。这时候，不少人就想离职，还想着能不能让公司多赔点钱。那到底怎么做才能在离职的时候从公司拿到更多赔偿呢？下面就给大家好好说说。

一、明确公司违法情形

要想让公司赔钱，得先搞清楚公司有哪些违法行为。常见的违法情形有拖欠工资、未依法缴纳社会保险费、强迫劳动者加班且不支付加班费等。比如，小A在一家公司上班，公司已经连续三个月没发工资了，这种情况就属于明显的拖欠工资，小A就有理由要求公司给予赔偿。

二、收集关键证据

证据是维权的关键。在日常工作中，就要留意收集能证明公司违法的证据。可以收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。要是公司存在拖欠工资的情况，工资条就是很重要的证据；如果是关于加班的问题，考勤记录就能派上用场。就拿小B来说，他发现公司经常让他加班却不给加班费，于是他保留了自己的考勤记录和加班申请单，这些证据在后续维权时起到了很大的作用。

三、与公司协商解决

发现公司违法后，先别着急，试着和公司协商解决。可以以书面形式向公司提出自己的诉求，要求公司按照法律规定给予赔偿。在协商过程中，要保持冷静，有理有据地表达自己的想法。比如小C所在的公司未依法为他缴纳社保，他就写了一份书面的协商函，详细说明了公司的违法行为以及自己的赔偿要求，和公司进行了沟通。

四、申请劳动仲裁

如果和公司协商不成，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、证据材料等。仲裁申请书要写明双方的基本信息、仲裁请求和事实理由等。证据材料要按照要求整理好。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。小D就是在和公司协商无果后，申请了劳动仲裁，最终通过仲裁获得了应有的赔偿。

五、提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意遵守法院的程序和要求，积极提供证据。法院会根据事实和法律作出判决。

离职想让公司赔更多钱，得掌握方法，按步骤来操作。不过，后续可能还会遇到公司不履行赔偿义务的情况，这时候该怎么处理呢？是申请强制执行，还是有其他办法？这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。