提交劳动仲裁申请后如何进行撤回

在职场中，劳动纠纷并不少见。很多劳动者在遇到权益受损的情况时，会选择提交劳动仲裁申请来维护自己的权益。然而，在申请提交之后，可能会因为各种原因，比如和用人单位达成了和解，或者发现自己的诉求有一些偏差，就想要撤回申请。那么提交劳动仲裁申请后到底该如何进行撤回呢，这是很多人关心的问题。

一、了解撤回劳动仲裁申请的条件

一般来说，只要在仲裁裁决作出前，申请人都可以撤回仲裁申请。不过，撤回申请需要是申请人自愿的行为。比如，小张和公司因为工资纠纷申请了劳动仲裁，之后公司主动和小张协商，愿意按照小张的要求支付工资，小张在自愿的情况下就可以考虑撤回申请。但如果是受到威胁、胁迫等非自愿因素而撤回，这种撤回可能是无效的。

二、准备撤回申请所需材料

撤回劳动仲裁申请通常需要一份书面的撤回申请，在申请中要明确表达撤回的意愿，还要写明撤回的原因。此外，可能还需要申请人的身份证明材料，比如身份证复印件等。以小李为例，他在和单位协商好之后，准备撤回申请，就写了一份详细的撤回申请书，说明了双方已经达成和解，并且附上了自己的身份证复印件。

三、向仲裁机构提交撤回申请

申请人需要将准备好的撤回申请材料提交给受理仲裁申请的机构。可以通过现场提交的方式，直接到仲裁机构的办公地点，将材料交给工作人员；也可以通过邮寄的方式，但要注意保留好邮寄凭证。比如小赵通过邮寄方式提交撤回申请，他就保留了快递单号和查询记录，以证明自己已经提交了申请。

四、等待仲裁机构的处理结果

仲裁机构收到撤回申请后，会进行审查。如果符合撤回条件，会作出准予撤回的决定，并通知申请人。一般来说，审查时间不会太长，但具体时间因各地仲裁机构的工作流程而异。比如小王提交撤回申请后，一周左右就收到了仲裁机构准予撤回的通知。

五、撤回申请后的影响

撤回仲裁申请后，申请人不能就同一仲裁请求再次申请仲裁，但如果有新的事实和理由，还是可以重新申请的。比如小刘撤回申请后，发现公司又出现了新的侵权行为，他就可以以新的事实和理由再次申请仲裁。

劳动仲裁申请撤回之后，可能还会面临一些后续问题，比如和用人单位之间的关系如何维护，是否会因为撤回申请而影响到自己之后的职业发展等。这些问题处理不好，可能会给劳动者带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且资质可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供后续的建议和指导，帮你更好地应对这些问题，维护自身的合法权益。