工伤没有报销的医药费由谁出

在工作中，谁都不想遭遇工伤，可一旦发生了，除了身体上的痛苦，医药费也是让人头疼的事儿。有些工伤医药费能走工伤保险报销，可也有一些不能报销，这时候很多人就犯难了，不知道这没报销的医药费到底该谁来出。这不仅关系到伤者的切身利益，也涉及用人单位和工伤保险机构的责任问题，处理不好很容易引发纠纷。接下来咱们就好好聊聊这个问题。

一、工伤保险报销范围

工伤保险报销是有一定范围的，一般来说，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，才能由工伤保险基金支付。比如小李在工作中受伤，去医院治疗，医生开的药有些是在工伤保险药品目录里的，这些药的费用就能报销；但也有一些药不在目录内，这部分费用就不能走工伤保险报销。所以，了解报销范围很重要，它能让我们清楚哪些费用是可以报销的，哪些是不能报销的。

二、用人单位的责任

如果用人单位已经依法为职工缴纳了工伤保险，在正常情况下，大部分符合规定的工伤费用会由工伤保险基金支付。但对于工伤没有报销的医药费，如果是因为用人单位没有按照规定提供劳动保护，或者没有及时申报工伤等自身原因导致的，那么这部分费用通常就该用人单位承担。举个例子，小张在工作时，单位没有给他配备合适的防护用具，导致他受伤，治疗过程中有部分费用无法报销，这种情况下，用人单位就应该承担这部分费用。

三、职工自身的情况

要是职工自身存在一些不符合规定的行为，比如自行到非定点医疗机构就医，或者使用了不符合规定的药品等，由此产生的不能报销的医药费，可能就得职工自己承担。比如小王工伤后，没有按照规定去指定医院治疗，而是去了一家小诊所，结果产生的费用工伤保险无法报销，那这部分费用就得他自己出。

四、解决途径

当遇到工伤没有报销的医药费问题时，首先可以和用人单位协商。职工要准备好相关的病历、费用清单等材料，和单位说明情况，争取达成一致的解决方案。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，投诉时要提供工伤认定决定书、医疗费用票据等材料。要是还不能解决，就可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。在仲裁或诉讼过程中，要注意收集和保存好相关证据，比如劳动合同、医疗记录、费用发票等，以维护自己的合法权益。

工伤没有报销的医药费问题解决后，后续还可能会有一些其他状况。比如工伤康复期间的费用怎么处理，工伤导致的劳动能力下降，后续的赔偿该怎么计算等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能损害自己的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你处理好后续的问题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。