职工工伤护理费标准怎么计算的

最新修订 | 2024-08-27
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专家导读 相关的职工工伤需要支付护理费时,按照上年度工资的50%、40%、30%进行支付。相关的支付标准按照这类人员的情况不同,支付的标准也各不相同。劳动者可以向当地的劳动鉴定部门申请,鉴定自身的工伤伤残等级。
职工工伤护理费标准怎么计算的

一、职工工伤护理费标准怎么计算的

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定:工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。

《工伤保险条例》第三十二条规定:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

劳动鉴定委员会根据劳动者的实际情况,对这类受伤的劳动者伤残鉴定情况进行鉴定,要求相关的用人单位和社保公司支付这类人员的护理费用。如对这类鉴定结果存在异议的,可以向上级主管单位提出异议进行办理。

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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, <br/>一、法律依据根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》<br/>第二十一条规定护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算,护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时为止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配置残疾辅助器具的情况确定护理级别。<br/>二、条文解释本条是关于护理费的规定,包含四个方面的内容,<br/>1、护理费数额是按照护理人员的花费确定的,包括护理人员的收入状况、护理人数、护理期限。<br/>2、护理费的标准。护理人员有收入的,参照误工费的标准计算护理费;护理人员没有收入的或雇佣护工的,参照当地标准计算护理费。护理人员原则为一人,特殊情况下,可参照医疗机构或鉴定机构的意见,确定护理人数可在二人或二人以上。<br/>3、护理期限。护理期限应自受害人受到损害至恢复生活自理能力时止。因侵权致残不能恢复生活自理能力的,根据受害人的年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不能超过20年。<br/>4、护理级别。护理级别应当根据护理依赖程度和配置残疾辅助器具的具体情况确定。根据1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》的规定,护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需要依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列5项:<br/>A、进食;<br/>B、翻身;<br/>C、大、小便;<br/>D、穿衣、洗漱;<br/>E、自我移动;护理依赖的程度分为3级,<br/>第一,完全护理依赖生活不能自理,上述5项均需护理者。第<br/>二、大部分护理依赖指社会大部分不能自理,上述5项中有3项需要护理者。第<br/>三、部分护理依赖指部分生活不能自理,上述5项中有1项需要护理者。该问题涉及到的相关文件:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》
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