职工工伤护理费标准怎么计算的

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 当发生工伤事故住院时，住院期间的护理费该怎么计算呢法律对护理费有哪些规定呢“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。护理费根据护理人员的收入状况确定，护理人员有收入的，参照误工费规定计算。误工费按照实际减少的收入计算。护理费计算法律规定：《工伤保险条例》规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。<br/>1，前提条件是“生活不能自理”。生活自理程度分为“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”，具体是哪个级别，是需经劳动能力鉴定委员会确认的(停工留薪期后)。确认后，按《工伤保险条例》所规定的标准执行，这是由工伤保险基金支付，不是公司负责。<br/>2，如果员工要求的陪护费，应按《工伤保险条例》执行;对于人身损害赔偿案件，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况确定，护理人员有收入的，参照误工费规定计算。误工费按照实际减少的收入计算。该员工停工留薪期中护理问题，“由所在单位负责”，可以理解为要么派员护理，要么支付护理费。<br/>3，所在单位负责支付护理费的期间是停工留薪期。公司不负责此后所发生的护理费。公司在此期间支付护理费按什么标准《工伤保险条例》没有明确说明。我们认为参照《工伤保险条例》第三十二条所规定的“标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”是比较适合的，不能以其爱人的误工费来计算。<br/>4，对于实际操作，公司应从员工不能自理级别、住院天数、实际护理时间、其陪护人员的单位联系方式、其陪护人员的工资及缴税证明等角度进行审核。根据《工伤保险条例》第三十一条第三款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：<br/>1，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定;<br/>2，安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资;<br/>3，安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条，第三十一条和第三十二条规定，护理费需要根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定,原则上应当一次性给付。 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至被侵权人恢复生活自理能力时止。被侵权人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。 被侵权人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 另外，如果护理超过了确定的护理期限，赔偿权利人也可以向请求继续给付护理费。赔偿权利人确需继续护理的,赔偿义务人应当继续给付护理费五至十年，具体年限由确定。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条，第三十一条和第三十二条规定，护理费需要根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定,原则上应当一次性给付。 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至被侵权人恢复生活自理能力时止。被侵权人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。 被侵权人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 另外，如果护理超过了确定的护理期限，赔偿权利人也可以向请求继续给付护理费。赔偿权利人确需继续护理的,赔偿义务人应当继续给付护理费五至十年，具体年限由确定。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 二、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 三、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 四、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 五、受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。“护理依赖程度”属专门性问题，可以在伤残鉴定的同时，就护理依赖程度予以鉴定。超过确定的护理期限，赔偿权利人向人民请求继续给付护理费的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、人民应当判令赔偿义务人继续给付护理费用五至十年。 六、计算公式：护理费医疗纠纷发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, <br/>一、法律依据根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》<br/>第二十一条规定护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时为止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配置残疾辅助器具的情况确定护理级别。<br/>二、条文解释本条是关于护理费的规定，包含四个方面的内容，<br/>1、护理费数额是按照护理人员的花费确定的，包括护理人员的收入状况、护理人数、护理期限。<br/>2、护理费的标准。护理人员有收入的，参照误工费的标准计算护理费;护理人员没有收入的或雇佣护工的，参照当地标准计算护理费。护理人员原则为一人，特殊情况下，可参照医疗机构或鉴定机构的意见，确定护理人数可在二人或二人以上。<br/>3、护理期限。护理期限应自受害人受到损害至恢复生活自理能力时止。因侵权致残不能恢复生活自理能力的，根据受害人的年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不能超过20年。<br/>4、护理级别。护理级别应当根据护理依赖程度和配置残疾辅助器具的具体情况确定。根据1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》的规定，护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需要依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列5项：<br/>A、进食;<br/>B、翻身;<br/>C、大、小便;<br/>D、穿衣、洗漱;<br/>E、自我移动;护理依赖的程度分为3级，<br/>第一，完全护理依赖生活不能自理，上述5项均需护理者。第<br/>二、大部分护理依赖指社会大部分不能自理，上述5项中有3项需要护理者。第<br/>三、部分护理依赖指部分生活不能自理，上述5项中有1项需要护理者。该问题涉及到的相关文件：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》