劳动仲裁整个流程大概要多久

在职场上，劳动者和用人单位之间难免会产生一些纠纷，比如工资没按时发、被无故辞退等等。遇到这种情况，很多人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。但是，劳动仲裁整个流程得花多长时间，这是大家都很关心的问题。毕竟，谁都不想一直耗在这上面，都希望能尽快解决问题，拿到自己应得的权益。接下来就详细说说劳动仲裁流程的时间问题。

一、申请与受理所需时间

劳动者要先向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。一般来说，仲裁委员会收到申请后，会在5日内作出是否受理的决定。如果材料齐全、符合受理条件，很快就能得到受理通知。比如小李和公司因为加班费问题产生纠纷，他提交仲裁申请后，仲裁委在第3天就通知他受理了。但要是材料不完整，仲裁委可能会要求补充材料，这就会耽误一些时间。所以大家申请时一定要把材料准备好，避免不必要的延误。

二、仲裁前准备时间

仲裁委受理后，会确定仲裁庭组成人员，并在5日内将仲裁庭组成情况书面通知当事人。同时，仲裁庭会在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。这期间大概需要10天左右。在这个阶段，双方都可以收集证据、准备陈述材料。像小张与单位的劳动争议仲裁中，仲裁委确定开庭时间后，他就利用这几天收集了工作记录、考勤表等证据，为自己的诉求提供有力支持。

三、开庭审理时间

开庭审理的时间没有明确的固定时长，一般在半天到一天不等，具体要看案件的复杂程度。简单的案件，可能几个小时就能审理完；复杂的案件，比如涉及多项诉求、大量证据的，可能需要多次开庭才能审理完。例如小王和公司的仲裁案件，由于涉及到多个项目的提成计算，证据较多，就开了两次庭才审理完。

四、裁决时间

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，一般情况下45天能出裁决结果，最长不超过60天。比如小赵和公司的仲裁案，仲裁委在受理后的第40天就作出了裁决。

劳动仲裁结束后，还可能会出现一些后续问题，比如一方对裁决结果不服，可能会向法院提起诉讼。这时候情况就会变得更复杂，时间也会更长。要是遇到这种情况，该怎么应对呢？又该准备哪些材料呢？这些问题处理不好，可能会让自己的权益得不到保障。不妨到律图咨询专业律师，律图的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的法律问题，让你在维权的道路上更有保障。