劳动仲裁需要提交什么资料

在职场上，劳动纠纷是比较常见的事儿。有时候员工和公司在工资、加班、离职补偿等方面产生了分歧，协商又解决不了，很多人就会想到去申请劳动仲裁。但不少人都犯难，不知道申请劳动仲裁要提交啥资料。其实，准备好合适的资料是很关键的，它能让仲裁流程更顺利，也能增加自己维权成功的几率。下面就来详细说说劳动仲裁需要提交的资料。

一、劳动仲裁申请书

这是启动劳动仲裁的关键材料。申请书要写清楚申请人和被申请人的基本信息，比如姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等。还要明确仲裁请求，就是你希望通过仲裁达到什么目的，像要求支付工资、经济补偿等，并且要把事实和理由写明白，说明纠纷是怎么产生的。比如小李被公司无故拖欠工资，他在申请书中就要写清楚自己在公司的工作时间、工资标准、被拖欠工资的时间段等情况。

二、身份证明资料

申请人需要提供本人的身份证复印件，以此来证明自己的身份。而被申请人如果是用人单位，要提供用人单位的工商注册登记信息，这个可以通过国家企业信用信息公示系统查询打印。就好比小张要申请仲裁他所在的公司，他就需要准备好自己的身份证复印件，以及从网上查询打印的公司工商注册登记信息。

三、劳动关系证明材料

这是非常重要的一项。能证明劳动关系的材料有很多，比如劳动合同，这是最直接的证据。要是没有劳动合同，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等也可以作为证明。像小王没有和公司签订劳动合同，但他有每个月公司转账的工资记录，还有工作时佩戴的工作证，这些都能证明他和公司存在劳动关系。

四、其他相关证据

根据具体的仲裁请求，还需要提供一些其他的证据。比如你要求公司支付加班工资，就得提供加班的证据，像加班申请单、加班考勤记录等。要是你因为公司违法解除劳动合同要求经济赔偿，就要提供公司解除劳动合同的通知等相关材料。例如小赵要求公司支付加班工资，他就收集了自己加班时的工作邮件、和领导沟通加班的聊天记录等作为证据。

劳动仲裁结束后，可能会出现公司不履行仲裁结果的情况，或者对仲裁结果不满意想要进一步上诉等问题。遇到这些复杂的情况，自己处理起来可能会比较棘手。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维权的道路上更有保障。