个人想仲裁公司应该怎么做

在工作中，员工和公司之间难免会出现一些矛盾和纠纷。比如，公司可能会拖欠工资、不支付加班费，或者在解除劳动合同时没有给予合理的补偿。这些情况一旦发生，会让员工的权益受到损害。面对这种情况，很多员工会想到通过仲裁来维护自己的权益。那么，个人想仲裁公司到底该怎么做呢？接下来就为大家详细解答。

一、确认仲裁范围和条件

要进行劳动仲裁，得先看看自己的情况是不是在仲裁范围内。一般来说，因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，还有劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都能申请仲裁。比如小李在一家公司工作，公司一直拖欠他几个月的工资，这种工资拖欠问题就属于劳动仲裁的范围。而且，申请人得是与本案有直接利害关系的劳动者，被申请人得明确是哪家公司，还得有具体的仲裁请求和事实、理由。

二、准备仲裁所需材料

材料准备齐全很关键。首先是仲裁申请书，要写明申请人和被申请人的基本信息，仲裁请求以及事实和理由。其次，得准备好身份证明，像身份证之类的。还有劳动关系证明材料，比如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。如果有其他能证明自己主张的证据，也一并准备好。例如小张申请仲裁公司不支付加班费，他就准备了自己的考勤记录和加班申请单作为证据。

三、选择仲裁机构并提交申请

劳动仲裁一般是向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。选好合适的仲裁机构后，把准备好的材料提交上去。提交材料时，要记得一式几份，仲裁委留一份，自己留一份，还要给被申请人一份。提交之后，仲裁委会在5日内决定是否受理。要是受理了，会通知申请人和被申请人；要是不受理，也会说明理由。

四、参加仲裁庭审

仲裁委受理申请后，会安排开庭时间。开庭时，申请人要按时参加，陈述自己的仲裁请求和事实理由，提供证据。被申请人也会进行答辩和举证。仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行调查和辩论。比如在庭审中，小王作为申请人，详细说明了公司拖欠工资的情况，并且出示了相关证据，公司则进行了反驳，双方进行了激烈的辩论。庭审结束后，仲裁庭会进行调解，如果调解成功，会制作调解书；如果调解不成，会作出裁决。

五、执行仲裁结果

仲裁裁决作出后，如果双方都没有在规定时间内向法院起诉，裁决就生效了。生效后，被申请人就得按照裁决履行义务。要是被申请人不履行，申请人可以向法院申请强制执行。比如公司败诉后不支付拖欠的工资，员工就可以向法院申请强制执行，让法院采取措施要求公司支付。

仲裁结束后，可能会出现公司对仲裁结果不服向法院起诉的情况，也可能会在执行阶段遇到各种阻碍。这些后续问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益得不到保障。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你应对后续可能出现的问题，让你在维权路上更有保障。