被拖欠工资后有哪些经济赔偿

打工挣钱，本就是为了养家糊口，可要是遇到老板拖欠工资，那真是让人糟心。辛苦工作却拿不到应得的报酬，这不仅影响个人的生活质量，还会让人陷入焦虑和无奈。很多人在被拖欠工资后，只知道要回工资，却不知道除了工资，自己还可能获得一些经济赔偿。那么，被拖欠工资后究竟有哪些经济赔偿呢？接下来就给大家详细说说。

一、工资报酬和逾期支付赔偿金

根据法律规定，用人单位拖欠劳动者工资，劳动者有权要求用人单位足额支付工资报酬。要是用人单位逾期不支付的，劳动行政部门会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如小李在一家公司工作，每月工资5000元，公司拖欠了他3个月工资，那小李不仅可以要求公司支付15000元工资，还可能获得7500元到15000元的赔偿金。

二、经济补偿金

如果因为用人单位拖欠工资，劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如小张在公司工作了3年零3个月，月工资6000元，因公司拖欠工资他解除了劳动合同，那公司应支付给他3.5个月工资的经济补偿，也就是21000元。

三、加付赔偿金的申请条件

劳动者要获得加付赔偿金，需要先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，用人单位逾期不支付的，才可以主张加付赔偿金。比如小赵被拖欠工资后，先向劳动行政部门投诉，劳动部门责令公司在15天内支付工资，公司到期仍未支付，这时小赵就可以要求加付赔偿金。

四、解决途径和所需材料

遇到拖欠工资的情况，劳动者可以先和用人单位协商，协商时注意保留好沟通记录。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，投诉时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。也可以申请劳动仲裁，申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

被拖欠工资获得经济赔偿后，后续可能还会面临用人单位不履行赔偿义务的情况，比如不按时支付赔偿金或者经济补偿金。这时候该怎么强制执行，怎么确保自己的权益真正得到保障呢？遇到这些复杂的问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道核验，并且不会做虚假承诺、不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供靠谱的解决方案，让你在维权路上更有保障。