哪些情形下交赔与工赔不可双向主张

在生活中，意外总是难以预料。有时候员工在上下班途中或者工作期间遭遇交通事故，这时候就会涉及到交通事故赔偿和工伤赔偿。很多人会觉得这两种赔偿都能拿到手，可实际上并非所有情况都能双向主张。那到底哪些情形下交赔与工赔不能双向主张呢？下面就来详细说说。

一、医疗费不能重复获赔

医疗费是在受伤治疗过程中产生的费用。无论是交通事故赔偿还是工伤赔偿，对于医疗费的赔偿遵循的是补偿原则，也就是说不能让受害人通过医疗费获得额外的利益。比如小李在上班路上被车撞了，肇事司机赔偿了他全部的医疗费用，那么在申请工伤赔偿时，就不能再要求用人单位重复赔偿这部分医疗费。因为医疗费的目的是弥补实际的治疗支出，而不是让受害人从中获利。

二、残疾辅助器具费重复部分不支持

残疾辅助器具费是为了帮助因伤致残的人恢复部分生活自理能力而产生的费用。如果在交通事故赔偿中已经获得了这部分费用，在工伤赔偿中对于重复的部分就不再支持。例如小张因交通事故导致腿部残疾，肇事方为他配备了轮椅等辅助器具并支付了费用。之后小张认定为工伤，在工伤赔偿中就不能再要求用人单位支付相同的残疾辅助器具费。不过，如果工伤赔偿中需要的辅助器具与交通事故赔偿中的有所不同，还是可以主张合理的费用。

三、误工费只能主张一次

误工费是指因受伤无法正常工作而减少的收入。在交赔和工赔中，误工费不能重复主张。比如小王在工作中遭遇交通事故受伤，在交通事故赔偿中，他已经获得了肇事方支付的误工费。那么在申请工伤赔偿时，就不能再要求用人单位支付误工费。因为误工费是为了弥补受害人因伤不能工作而减少的收入，不能重复获得。

四、丧葬费不能双向主张

如果不幸因交通事故导致死亡，并且符合工伤认定条件，在交通事故赔偿中已经获得了丧葬费，在工伤赔偿中就不能再次主张。例如小赵在上班途中因交通事故死亡，肇事方赔偿了丧葬费。之后家属申请工伤赔偿，就不能再要求用人单位支付丧葬费。因为丧葬费是用于办理丧葬事宜的费用，不能重复获得。

在处理交赔与工赔的问题时，可能还会遇到很多复杂的情况，比如赔偿的计算标准、赔偿责任的划分等。这些问题处理起来并不简单，如果处理不当，很可能会影响到自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你理清赔偿流程，让你在维护自身权益的道路上少走弯路。