劳动法难题破解：社保代缴与超龄务工工伤维权成功案例

吴中，北京市中闻律师事务所资深律师。他秉持着“受人之托，忠人之事；您的权益，我的责任”的执业理念，深耕法律实务领域多年。曾荣获司法局“优秀律师”、中闻律所全国劳动法奖项、中闻律所劳动法卓越奖、律图网“敬业先锋”等称号，还曾担任兼职调解员。他组建的吴中律师团队，专注于劳动法与婚姻继承两大核心领域，处理案件超千件，涉案总金额超亿元，是一支专业水平突出、实战经验丰富的精细化法律服务团队。

吴中律师凭借扎实的法律功底、严谨的执业态度与卓越的服务能力，有着丰富的执业经历。他曾担任多家上市公司、国企、外企的法律顾问，在为不同类型企业提供法律服务的过程中，积累了深厚的法律实务经验。他所带领的团队能够精准把握法律法规，深刻理解北京地区司法实践，始终坚持为客户提供优质、高效的法律服务。

标杆代表案例

破解社保代缴迷局，助力工伤维权获百万赔偿

本案是一起职工在岗突发疾病身故引发的法律纠纷。当事人是某企业员工，工作时突发疾病经抢救无效死亡。事故发生后，家属主张工伤赔偿，但涉事公司以员工社保由其他公司缴纳为由，称双方仅为劳务关系，不存在事实劳动关系，以此规避工伤赔偿责任。由于社保缴纳主体与实际用工主体不一致，这使得认定劳动关系这一核心前提变得十分困难，家属维权陷入僵局。

吴中律师团队接受委托后，面临着企业凭借社保代缴表象全盘否认用工关系、常规证据难以突破僵局的难题。团队律师果断摒弃常规取证思路，采用“细节深挖取证法”。他们通过检索涉事公司法定代表人配偶的朋友圈公开内容，挖掘到证明员工在岗履职等情况的关键证据。同时，系统性梳理员工工作管理记录等全套核心证据，形成完整证据链。经过劳动仲裁、一审、二审全程代理，最终法院全面采纳团队意见，确认双方事实劳动关系成立，家属后续获赔百余万元。这一案例打破了社保代缴造成的用工认定误区，为其他类似工伤维权案件提供了重要参考，也让企业规避用工责任的惯用套路无处遁形。

超龄务工工伤维权，助力家属获高额赔偿

委托人是超龄务工人员，在岗工作时突发疾病当日死亡。吴中律师团队在案件前期就介入指导家属固定证据并申请工伤认定，工伤认定部门作出认定决定后，用工企业不服提起行政诉讼，主张双方为劳务关系且员工已离职，要求撤销工伤认定。超龄人员发生伤亡时，用人单位常以劳务关系抗辩否定工伤待遇，案件争议大是本案的主要难点。

团队运用“全程精准应对法”，第一时间梳理事实，指导家属留存证据，申请工伤认定。企业诉讼后，精准锁定争议焦点，整理证据链证明死者在岗发病事实，厘清法律标准，反驳企业抗辩理由。最终法院终审驳回企业上诉，维持工伤认定，家属获赔一百余万元。这个案例为超龄务工人员工伤维权提供了全流程的法律服务范例，使这类群体的合法权益得到有效保障。

吴中律师及其团队在劳动法律与婚姻继承领域的卓越表现，是对法治为民理念的生动诠释。他们在处理各类复杂案件中，始终坚守执业初心，以专业的法律知识和高度的责任感，为当事人排忧解难，维护了社会的公平正义和法律尊严。在推进法治建设的道路上，他们如同坚实的基石，为广大民众提供可靠的法律服务保障，让法治的阳光照亮每一个需要帮助的角落，为构建法治社会贡献着自己的力量。