辞职后工伤鉴定达十级该如何处理

工作中受了伤，好不容易熬到身体恢复，结果辞职之后才发现工伤鉴定达到了十级，这可咋办？很多人遇到这种情况就慌了神，不知道接下来该走哪些程序，能拿到多少赔偿。其实只要了解相关的法律规定和处理流程，就能合理合法地维护自己的权益。下面就来详细说说辞职后工伤鉴定达十级的处理办法。

一、确认工伤认定及鉴定结果

要保证工伤认定和鉴定结果是有效的。工伤认定得由劳动行政部门作出，十级伤残鉴定则是劳动能力鉴定委员会给出的结论。要是对结果有疑问，可以在规定时间内申请再次鉴定。比如小张辞职后拿到十级工伤鉴定结果，他仔细查看了认定和鉴定书，确认程序和结果都没问题，这就为后续处理打下了基础。

二、了解赔偿项目及标准

十级工伤能获得多项赔偿，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，一般是7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各地规定。比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是6个月的当地上年度职工月平均工资。

三、与单位协商赔偿事宜

拿着工伤认定和鉴定结果，主动和单位沟通赔偿。要准备好相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、病历等。和单位协商时，态度要诚恳，明确提出自己的赔偿要求。比如小李和单位协商时，把各项赔偿金额列得清清楚楚，还说明了法律依据，最终和单位达成了赔偿协议。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是和单位协商不成，可以申请劳动仲裁。要在规定时间内提交仲裁申请，准备好相关证据材料。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。比如小赵和单位协商无果后申请了劳动仲裁，仲裁结果他不满意，又向法院提起诉讼，最终通过法律途径获得了应有的赔偿。

工伤鉴定达十级处理完赔偿后，后续可能还会有一些问题，比如旧伤复发该怎么办，赔偿款发放不及时怎么解决，以及这些赔偿对自己未来的职业发展和生活保障会有怎样的影响。这些问题处理不好，可能会给自己带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更安心地面对未来的生活。