工伤发生后多少天死亡算认定工亡

在工作中，谁都不想遭遇工伤，可一旦发生，很多问题就接踵而至，其中工伤后死亡的认定问题特别让人关注。比如有人在工作时受了伤，当时看着情况还好，可过了一段时间却不幸离世，这时候家属就会疑惑，这种情况能不能认定为工亡呢？工伤发生后到底多少天死亡才算认定工亡呢？接下来就来详细解答一下。

一、一般情况下的工亡认定时间

根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的48小时以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。比如小张在工作岗位上突然晕倒，被紧急送往医院，从医院初次诊断开始计算，如果在48小时内抢救无效死亡，那就可以认定为工亡。

二、超出48小时的特殊情况

要是超过了48小时才死亡，一般就不能视同工伤了。不过也有特殊情况，如果职工是因为工伤直接导致死亡，哪怕超过48小时，只要能证明死亡与工伤有直接因果关系，也有可能被认定为工亡。比如小李在工作中受了重伤，虽然经过长时间治疗，但最终还是因为这次工伤引发的并发症死亡，这种情况下就需要通过专业的鉴定来确定死亡与工伤的因果关系。

三、工亡认定的申请流程

如果要申请工亡认定，首先用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位不申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。

四、工亡认定结果的复议和行政诉讼

如果对工亡认定结果不服，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议的，要在知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；提起行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。

工亡认定完成后，还会面临一系列后续问题，比如工亡待遇的标准和发放问题，家属之间对工亡赔偿金的分配问题等。这些问题处理起来也比较复杂，一旦处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你在工亡认定及后续问题上的合法权益，让你少走弯路。