工伤保险赔付护理费标准究竟是多少

家里要是有人受了工伤，家人心里那叫一个着急，不仅要操心伤者的治疗和康复，还要担心各项费用的支出。尤其是护理费，很多人心里都没底，不知道工伤保险赔付的护理费标准到底是多少。毕竟护理伤者需要投入大量的时间和精力，费用问题处理不好，会给家庭带来不小的经济压力。下面咱就来好好说说这个工伤保险赔付护理费标准的事儿。

一、护理费的确定依据

工伤保险赔付的护理费标准是根据工伤职工的生活自理能力来确定的。生活自理能力主要通过进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动这五项来判断。劳动能力鉴定委员会会根据这五项的情况，把生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。比如，有的工伤职工受伤后完全无法自主进食、翻身，这就属于生活完全不能自理。

二、不同等级的护理费标准

生活完全不能自理的，其护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的，是统筹地区上年度职工月平均工资的30%。假设统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么生活完全不能自理的工伤职工每月能获得的护理费就是2500元。

三、申请护理费赔付的流程

首先，工伤职工需要在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时要提交工伤认定决定书、医院的诊断证明等材料。劳动能力鉴定委员会受理后，会组织专家进行鉴定，一般在60日内作出鉴定结论，情况复杂的可以延长30日。拿到鉴定结论后，如果有护理依赖等级，就可以向工伤保险经办机构申请护理费赔付。

四、赔付的时间和方式

护理费一般是按月支付的。从劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始发放。在领取护理费期间，如果工伤职工的生活自理能力发生变化，比如经过康复治疗后生活部分不能自理变为生活大部分能自理了，需要重新进行劳动能力鉴定，根据新的鉴定结果调整护理费标准。

确定了工伤保险赔付的护理费标准后，后续可能还会遇到一些问题。比如，护理费标准会不会随着统筹地区上年度职工月平均工资的调整而变化，申请过程中如果对鉴定结论不服该怎么办，以及护理费的发放会不会出现中断等情况。这些问题处理不好，可能会影响到工伤职工的权益保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你解决后续遇到的问题，让你在工伤护理费用的处理上更安心。