什么状况下可以去申请工伤鉴定

咱生活里，工作那可是占据了不少时间，在工作中难免会遇到些意外情况。有时候受了伤，大家就会犯嘀咕，这伤到底能不能算工伤呢，啥时候能去申请工伤鉴定呢？毕竟这工伤鉴定的结果，直接关系到咱后续能不能拿到相应的赔偿和保障。接下来咱就好好唠唠，到底什么状况下可以去申请工伤鉴定。

一、应当认定为工伤的情形

一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这肯定是可以去申请工伤鉴定的。比如说，在工厂流水线上工作的工人，因为机器故障导致手部受伤，这种情况就符合条件。还有，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也能认定。像办公室职员，在下班前整理文件，不小心被椅子绊倒受伤，就属于这种情况。另外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，以及因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，都应当认定为工伤，可以去申请鉴定。

二、视同工伤的情形

有几种情况是视同工伤的。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，就视同工伤。比如，一位销售人员在谈业务的过程中，突发心脏病，虽然紧急送医，但还是在48小时内去世了，这种情况就能视同工伤去申请鉴定。还有，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也视同工伤。比如员工在下班途中遇到火灾，参与灭火救援而受伤，就可以按视同工伤处理。

三、申请工伤鉴定的时间要求

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、申请工伤鉴定所需材料

申请工伤鉴定得准备好相关材料。要提交工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载。还要有与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也必不可少。

工伤鉴定申请下来之后，还会有一系列的后续问题，比如鉴定结果不满意怎么办，赔偿的标准是怎样确定的，赔偿款什么时候能拿到手。这些问题要是处理不好，很容易让职工陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。