申请劳动仲裁评残该怎么做

好多打工人在工作的时候受了伤，就想知道能不能评残，要是能评残的话该咋申请劳动仲裁来维护自己权益。毕竟工伤评残和赔偿问题，关系着咱打工人的切身利益。一旦在工作中受伤，后续的治疗、生活保障都得依靠合理的赔偿。要是不了解申请劳动仲裁评残的流程，很可能就会错过争取合法权益的机会。接下来就给大家详细说说申请劳动仲裁评残该怎么做。

一、确认是否属于工伤范围

要申请劳动仲裁评残，得先确定这事儿是不是工伤。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都算工伤。比如小李在工厂车间工作时，被机器砸伤了手，这就明显属于工伤。职工或者其近亲属、工会组织要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时得提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

二、进行劳动能力鉴定

等工伤认定下来了，就可以申请劳动能力鉴定，也就是评残。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。申请时要找设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。比如小张工伤后，申请劳动能力鉴定，专家组通过检查和评估，确定了他的伤残等级。

三、准备劳动仲裁材料

要是对评残结果或者赔偿有争议，就可以申请劳动仲裁。得准备好仲裁申请书，写明双方的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。还得准备好证据材料，比如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等。这些材料能证明你和单位存在劳动关系，以及工伤和评残的相关情况。就像小王申请仲裁，他把劳动合同和各项鉴定书都准备好，为仲裁提供了有力的证据。

四、申请劳动仲裁

把材料都准备齐了，就可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出。仲裁委员会收到申请后，会在5日内作出是否受理的决定。受理后，会在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供证据。仲裁庭会先进行调解，调解不成的，会及时作出裁决。

劳动仲裁评残的流程完成后，后续还可能会遇到单位不执行仲裁裁决的情况，或者对仲裁结果不满意想进一步上诉的问题。这时候处理起来会更复杂，要是处理不当，很可能让自己的合法权益得不到保障。不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续的难题，让你在维权路上更有保障。