若企业不配合工伤劳动能力鉴定怎样处理

工伤认定对于劳动者来说至关重要，当劳动者遭遇工伤，经过一段时间治疗后，就需要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级，进而获得相应的赔偿。可有些企业出于各种目的，就是不配合工伤劳动能力鉴定，这可愁坏了受伤的劳动者。没有企业配合，自己去做鉴定会不会遇到麻烦，最终能不能顺利拿到应有的赔偿，这些问题困扰着不少受伤劳动者。接下来咱们就好好说说，企业不配合工伤劳动能力鉴定该怎么处理。

一、了解自身权利与劳动能力鉴定程序

劳动者要清楚，即便企业不配合，自己也有权利申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定一般是在工伤认定之后，职工经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。流程通常是由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如小李在工厂受伤，认定工伤后，工厂却不配合劳动能力鉴定，这时小李自己就可以准备好相关材料去申请。

二、自行准备申请材料

劳动者自行申请时，要准备好必要的材料。主要包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料、职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。以小张为例，他在工作中受伤，企业不配合，他自己收集了医院的诊断证明、病历，还有之前的工伤认定决定书等材料。

三、向劳动能力鉴定委员会申请

准备好材料后，劳动者可直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会根据实际情况安排鉴定时间和地点。提交申请后，一般从收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

四、若企业仍不提供协助可采取的措施

要是企业不提供相关资料或者拒不配合导致鉴定工作无法正常开展，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对企业进行调查处理，责令企业改正。劳动者也可以收集企业不配合的证据，如聊天记录、电话录音等，以备后续可能的仲裁或诉讼使用。例如，小赵遇到企业不配合，他通过电话与企业负责人沟通，对谈话进行了录音，证明企业拒绝提供相关材料。

五、通过仲裁或诉讼维护权益

如果经过上述途径，问题仍未解决，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在仲裁和诉讼过程中，要注意提供充分的证据来支持自己的主张。

劳动能力鉴定完成并确定赔偿金额后，也许会碰到企业拒不支付赔偿款的情况。这时候，劳动者的权益又该如何保障，后续的流程又该怎么走呢？要是你正为这些问题困扰，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法执业资质，能通过官方渠道查证。而且他们不会虚假承诺、夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自身合法权益。