若工伤认定成功会有什么结果

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，员工和家属最关心的就是工伤认定的结果。工伤认定就像是一把钥匙，它能决定受伤员工后续能否获得应有的权益保障。那要是工伤认定成功了，会带来什么样的结果呢？接下来就为大家详细解答这个问题。

一、获得医疗费用报销

工伤认定成功后，首要的结果就是员工可以获得医疗费用的报销。在工伤治疗期间，所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都可以从工伤保险基金支付。比如小李在工厂工作时手部受伤，认定为工伤后，他在医院治疗的挂号费、检查费、药费等，只要是符合规定的，都能报销。员工需要注意保存好相关的医疗票据和病历等资料，在申请报销时，向社保经办机构提交申请表、诊断证明、费用明细等材料。

二、享受停工留薪待遇

员工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，享受停工留薪待遇。在这个期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如小张因工伤住院治疗，在停工留薪期内，他所在的公司依然按照他受伤前的工资标准，每月按时给他发放工资。员工要及时向用人单位提交工伤医疗机构出具的休假证明，以保障自己的权益。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定成功后，接下来一般会进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级以及生活自理障碍程度的重要程序。根据鉴定结果，工伤职工可以享受不同级别的伤残待遇。比如小王工伤后，经过劳动能力鉴定为九级伤残，他就可以按照规定获得一次性伤残补助金等赔偿。申请劳动能力鉴定需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料。

四、领取伤残待遇

如果劳动能力鉴定有伤残等级，工伤职工可以领取相应的伤残待遇。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准根据伤残等级确定，伤残等级越高，金额越高。伤残津贴则是按月支付，对于一至四级伤残职工，由工伤保险基金支付；五、六级伤残职工，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。例如小赵被鉴定为五级伤残，他可以获得一定数额的一次性伤残补助金，同时如果单位难以安排工作，他还能按月领取伤残津贴。

工伤认定成功只是一个开始，后续还可能会遇到劳动能力鉴定结果有异议、伤残待遇发放问题、与用人单位就赔偿事宜产生纠纷等情况。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能影响到自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们在工伤领域经验丰富，能结合具体情况，为你提供专业的解决方案，帮你顺利解决后续的各种难题，让你在维权路上更有保障。