欠了2年工资，应该如何把钱讨回

辛辛苦苦工作，却拿不到应得的工资，这是很多劳动者都会遇到的糟心事。就像有位朋友，在一家小公司干了两年，公司一直以各种理由拖欠工资，两年下来，工资都快堆成小山了，他心里那个着急啊，却不知道该怎么把钱要回来。其实，遇到这种欠薪情况，咱们是有办法维护自己权益的。下面就来详细说说该怎么把拖欠了2年的工资讨回来。

一、收集证据证明劳动关系和欠薪事实

要讨回工资，首先得有证据。这证据就像是咱们打官司的武器，有了它才能站得住脚。可以收集的证据有很多，比如劳动合同，这是最直接证明你和公司存在劳动关系的东西。要是没有劳动合同，工资条、考勤记录、工作证、同事的证人证言等也能证明。举个例子，小李在一家餐厅工作，没有签劳动合同，但是他每个月都有工资转账记录，还有餐厅的工作牌，这些都能证明他和餐厅有劳动关系。另外，还得有公司欠薪的证据，像聊天记录、欠条等。如果老板承诺什么时候发工资，把聊天记录保存好，这就是有力的证据。

二、与用人单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和用人单位协商。毕竟大家低头不见抬头见，能和平解决最好。可以找老板或者负责人，心平气和地把情况说清楚，拿出证据，要求支付拖欠的工资。比如，小赵拿着工资条和考勤记录，找到老板说：“老板，我这两年的工资都没发，您看什么时候能给我结清啊。”有的老板可能会因为你有证据，就会尽快支付工资。要是协商成功，记得和用人单位签订书面协议，明确支付工资的时间和金额，这样能避免之后再出现纠纷。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门处理劳动纠纷的，他们会根据你提供的证据进行调查。投诉的时候，要写清楚投诉的事项、你的基本信息、用人单位的信息等。一般需要提交身份证复印件、劳动合同、工资条等相关证据。劳动监察部门会对用人单位进行检查，如果发现用人单位确实存在欠薪行为，会责令其限期支付。比如，小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司在一个月内支付小张拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，用人单位还是不支付工资，那就可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的解决方式，需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚仲裁请求、事实和理由等。在仲裁过程中，要积极提供证据，为自己争取权益。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决。如果劳动者胜诉，用人单位需要按照裁决支付工资。要是用人单位不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。例如，小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司支付小王拖欠的工资，但是公司一直不支付，小王就向法院申请强制执行，最终拿回了自己的工资。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁后还是不支付工资，还可以向法院提起诉讼。诉讼是最后的手段，需要准备好起诉状和相关证据。在诉讼过程中，要按照法院的要求进行举证和辩论。法院会根据事实和法律作出判决。要是劳动者胜诉，用人单位还是不支付工资，就可以通过法院强制执行。

讨回被拖欠的工资后，也不能掉以轻心，之后可能还会遇到用人单位的报复，或者在新的工作中又遇到类似的问题。这时候该怎么应对呢？如果您还在为这些后续问题发愁，不妨到律图咨询专业律师。律图汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合您的具体情况，为您提供专业的法律建议，帮您更好地维护自己的合法权益。