签了含公积金合同却未缴怎么赔偿

找工作时，很多人都看重公积金这项福利，毕竟它能在买房、租房等方面提供不少帮助。不少求职者在和单位签合同的时候，合同里明确写了会缴纳公积金，可入职后却发现单位根本没给缴。这可把人愁坏了，自己的权益明显受损，却不知道该怎么维权，也不清楚能得到怎样的赔偿。接下来，咱们就详细说说签了含公积金合同却未缴该怎么处理。

一、明确自身权益与单位义务

根据《住房公积金管理条例》，单位与职工签订包含公积金条款的合同后，就有义务为职工按时、足额缴存公积金。职工享有要求单位依法缴存公积金的权利。比如小李和一家公司签了含公积金的合同，公司却没给缴，小李就有权维护自己的公积金权益。

二、与单位协商解决

发现单位未缴纳公积金，先别急着走法律途径，不妨和单位好好沟通一下。可以找人事部门或者领导，说明合同约定，表达自己希望单位履行义务的诉求。比如，小王发现单位没缴公积金后，就主动和人事沟通，人事了解情况后，很快就安排补缴了。协商时，要注意保留好聊天记录、通话录音等，作为后续维权的证据。

三、向公积金管理中心投诉

如果和单位协商无果，就可以向当地的公积金管理中心投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等，以证明你和单位存在劳动关系，以及单位未履行缴纳公积金的义务。公积金管理中心收到投诉后，会对单位进行调查。比如，小张向公积金管理中心投诉后，中心经过调查，责令单位限期补缴。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是公积金管理中心的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁时，要向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据事实和法律进行裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。比如，小赵经过劳动仲裁后，对结果不满意，又向法院起诉，最终通过法律途径维护了自己的权益。

关于赔偿，一般来说，单位需要补缴未缴纳的公积金本息。如果因为单位未缴纳公积金给职工造成了其他损失，职工还可以要求单位进行赔偿。但具体的赔偿金额要根据实际情况来确定。

公积金的问题解决后，后续可能还会遇到一些状况，比如补缴的公积金是否能正常使用，单位之后是否还会按时足额缴纳等。这些问题处理不好，可能会再次影响职工的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在公积金问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。