扭伤了是否可以申请工伤

平常工作中，难免会有个磕磕碰碰，要是不小心扭伤了，这时候大家心里就犯嘀咕，这能不能算工伤呢？毕竟工伤认定成功后，能有相应的保障和赔偿。其实啊，扭伤能不能申请工伤，不是一句话能说清的，得看具体情况。接下来就给大家详细讲讲扭伤申请工伤的这些事儿。

一、工伤认定的基本条件

要判断扭伤能否申请工伤，得先了解工伤认定的基本条件。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如，在工厂流水线上工作的工人，在工作时不小心扭伤脚，符合第一种情形，通常可以认定为工伤。

二、扭伤的情形分析

如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤，像快递员在送货搬货时扭伤腰部，这是典型的因工作受伤，一般能认定工伤。但要是在工作时间，在工作场所内干与工作无关的事扭伤，比如上班时在办公室和同事打闹扭伤，就很难认定为工伤。而且，如果是在工作时间前后，在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作扭伤，像工作人员在下班前整理工具时扭伤手腕，也符合工伤认定条件。

三、申请工伤的流程步骤

如果觉得自己的扭伤符合工伤条件，申请流程如下：首先，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。申请时，要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。以一名员工在办公室拖地时扭伤脚为例，单位在规定时间内没申请，员工自己申请就要备齐这些材料。

四、工伤认定的特殊情况

有些扭伤情况可能比较特殊。比如，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中扭伤，即使不在工作时间和工作场所内，也视同工伤。还有，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致扭伤，也能认定为工伤，但要注意“非本人主要责任”这个条件。比如，员工下班路上被汽车撞倒扭伤脚踝，经交警认定对方负主要责任，这种情况就可以认定工伤。

扭伤能否申请工伤，要根据具体情形，对照工伤认定条件和流程去判断和申请。不过，工伤认定过程中可能会遇到一些复杂问题，比如单位不配合、材料准备不充分等。要是遇到这些麻烦，自己不知道怎么处理，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的实际情况，帮你理清后续流程，让你在工伤认定这件事上少走弯路，更好地维护自身合法权益。