没认定书无法办工伤保险如何处理

在工作中受了伤，想着能通过工伤保险减轻点经济负担，可到办理的时候，才发现没有认定书根本办不了，这可把人急坏了。工伤认定决定书是获得工伤保险待遇的重要依据，没有它，工伤保险申请就无法顺利进行。没有认定书，可能是认定流程还没走完，或者在认定过程中出现了问题。那么遇到这种没认定书无法办工伤保险的情况，到底该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、及时申请工伤认定

不管出于什么原因没拿到认定书，首先得申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如，小李在一家工厂工作时受伤，工厂却一直拖着不申请工伤认定，这种情况下小李自己在受伤后1年内就可以去申请。

申请时要准备好材料，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。

二、跟进认定流程

提交申请后，要及时跟进认定流程。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。在这个过程中，申请人要保持电话畅通，积极配合调查。比如，工作人员可能会向你了解事故发生的具体情况，你要如实准确地告知。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

三、处理认定中的异议情况

如果在认定过程中用人单位与职工存在争议，比如用人单位不认为是工伤，而职工认为是工伤。这时用人单位要承担举证责任，若用人单位拒不举证，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。例如，单位认为小王受伤是他自己违反操作导致的，不属于工伤，但拿不出证据证明，而小王能提供在工作时间、工作场所因工作原因受伤的证据，那社保部门就可根据小王的证据作出认定。

四、对认定结果不服的救济途径

要是对工伤认定结论不服，职工或者其近亲属、用人单位可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议的，在收到工伤认定结论之日起60日内提出；提起行政诉讼的，自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。

工伤认定完成拿到认定书，接下来办理工伤保险通常会比较顺利，但之后也可能会遇到诸如工伤保险待遇标准有争议、报销流程不顺畅等问题。这些后续问题要是处理不好，会让本就因工伤而烦心的职工更加苦恼。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有正规执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会结合每位职工的具体情况，理清后续处理流程，提供有效的解决办法。有专业律师帮忙，能让受伤职工少走弯路，更安心地处理工伤保险相关事宜。