离职时公司没交公积金该怎么去赔偿

工作背后，五险一金就像隐形的护盾，默默守护着大家的权益，其中公积金更是能在购房、租房等生活大事上助大家一臂之力。可有些朋友离职的时候才发现，公司居然一直没给自己交公积金，这就像原本承诺的保障突然消失了一样。遇到这种情况，大家肯定会想，自己的损失该怎么弥补，公司又该怎么赔偿呢？接下来咱就详细说说。

一、确认权益是否受损

得先弄清楚公司是不是真的没交公积金。咱可以去公积金管理中心的官方网站、手机APP上查询，或者直接带着身份证去公积金管理中心的办事窗口查。比如小李离职后发现工资条里有公积金扣除项，但自己查了却发现账户没入账，这就是公司没交公积金的情况。要是确定公司没交，那咱的权益就受损了，接下来就得考虑怎么让公司赔偿了。

二、与公司协商解决

发现问题后，先别着急上火，心平气和地跟公司沟通一下。可以先找人事部门，问问为啥没交公积金，看看公司啥态度，能不能协商补缴。咱得准备好自己的劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。比如小张发现公司没交公积金后，拿着合同和工资条跟人事谈，公司了解情况后就同意给他补缴了。要是公司态度好，愿意协商解决，那事情就简单多了。

三、向公积金管理中心投诉

要是跟公司协商不成，咱可以向当地的公积金管理中心投诉。投诉时，要写一份详细的投诉信，把自己的基本信息、在公司的工作时间、公司没交公积金的情况写清楚，附上劳动合同、工资流水等证明材料。公积金管理中心收到投诉后，会对公司进行调查。如果查证属实，会责令公司限期补缴。比如小赵投诉公司后，公积金管理中心经过调查，要求公司在规定时间内为小赵补缴公积金。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果公积金管理中心处理后，公司还是不补缴，咱可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明、劳动合同等材料。仲裁委受理后会开庭审理，做出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过这个过程会比较复杂，时间也会比较长，大家要做好心理准备。

离职时发现公司没交公积金，赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些情况。比如虽然公积金补缴了，但会不会影响自己用公积金贷款的额度和条件，已经造成的经济损失能不能进一步追偿。这些问题处理起来可不容易，一不小心就可能给自己造成更大的损失。这时候到律图咨询律师就很有必要。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会夸大维权效果，也不会做虚假承诺，会根据你的具体情况提供专业的建议和解决方案。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。