完成伤残鉴定和停工留薪期后要干什么

在经历了受伤后的漫长治疗，好不容易完成了伤残鉴定和停工留薪期，很多人都会陷入一种迷茫，接下来到底该做什么呢？这可是个关系到自身权益能否充分实现的关键问题。完成鉴定和停工，并不意味着整个工伤处理流程就结束了，后续还有一系列步骤要走，稍有不慎可能就会让自己的权益受损。

一、主动了解赔偿项目及标准

完成伤残鉴定和停工留薪期后，首先得搞清楚自己能获得哪些赔偿。一般来说，工伤保险待遇赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金，如果和单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

例如小周，鉴定为九级伤残，那么他能获得一次性伤残补助金为九个月的本人工资。不同伤残等级对应的赔偿标准相差很大，所以一定要仔细核对相关标准。

二、积极与单位协商赔偿

了解赔偿标准后，就可以和单位协商赔偿事宜了。协商的时候要注意方式方法，心平气和地说明自己的赔偿诉求。把之前准备好的伤残鉴定报告、医疗费用清单、病历等相关材料摆在桌面上，有理有据地和单位谈。

比如小张，和单位协商时，先详细介绍了自己在停工留薪期所遭受的损失，然后依据劳动能力鉴定结果提出了赔偿要求，同时也考虑到单位的实际情况，提出了较为合理的赔偿方案。经过友好协商，双方很快达成了赔偿协议。

三、谨慎选择申请劳动仲裁

如果和单位协商不成，那就可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁要注意时效问题，一般是在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出。需要准备好仲裁申请书、与单位存在劳动关系的证明材料、伤残鉴定报告等。

比如小李，同单位协商赔偿无法达成一致，于是他向当地劳动仲裁机构提交了仲裁申请。在仲裁过程中，他提供了充分的证据，最终仲裁机构支持了他的大部分诉求。

四、果断进行民事诉讼

如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起民事诉讼。起诉时要准备好起诉状、仲裁裁决书以及相关证据材料。法院会根据双方提供的证据进行审理和判决。

例如小赵，对仲裁结果不太满意，他向法院提起了民事诉讼。在法庭上，他和单位双方进行了激烈的辩论，最终法院根据事实和法律作出了公正的判决。

完成伤残鉴定和停工留薪期后的这些步骤都很关键，每一步都会影响到最终的赔偿结果。后续可能还会遇到单位不履行赔偿义务、赔偿金额计算错误等问题。要是处理不好这些问题，很可能让自己的合法权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你解决后续遇到的难题，保障你的合法权益。