上班或下班骑车摔伤究竟算不算工伤

很多上班族日常通勤会选择骑车，既环保又便捷。不过骑车过程中难免会有意外发生，如果在上班或者下班的路上骑车摔伤了，这到底能不能算工伤呢？这可是关系到伤者切身利益的大事，能算工伤就能获得相应的赔偿和保障，要是不算，那这意外的伤痛和经济损失就只能自己扛了。接下来咱们就好好聊聊这个问题。

一、认定工伤的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有几个关键要素，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”，三是“交通事故”。只有同时满足这几个条件，才有可能被认定为工伤。比如说小李下班骑车回家，正常行驶时被一辆突然变道的汽车撞倒，交警判定汽车司机负主要责任，小李负次要责任，这种情况下小李的摔伤就有可能被认定为工伤。

二、“上下班途中”的界定

“上下班途中”并不是简单地从家到单位或者从单位到家的直线距离。它既包括正常上下班的时间和路线，也包括合理的上下班时间和合理路线。合理路线可以是因为日常生活所需而绕路，比如下班顺便去超市买点菜。但如果是绕路去办其他与日常生活无关的事情，那就不一定算合理路线了。比如小张下班本应直接回家，但他绕路去朋友家玩，在去朋友家的路上骑车摔伤，这种情况就很难认定为工伤。

三、“非本人主要责任”的判断

判断是否为“非本人主要责任”，通常需要由交通管理部门出具的交通事故认定书作为依据。如果骑车人摔伤是自己不小心导致的，比如自己骑车太快没注意路况摔倒了，这种一般会被认定为本人主要责任，就不能认定为工伤。但如果是因为道路施工没有设置明显警示标志，导致骑车人摔倒，这种情况下骑车人一般就不是主要责任。比如小王在下班骑车时，因为道路施工挖了个大坑没有警示，他直接掉进去摔伤，经过交警认定，施工方负主要责任，小王这种情况就有认定工伤的可能性。

四、申请工伤认定的流程及所需材料

如果认为自己的情况符合工伤认定条件，要及时申请。一般是用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、工伤职工居民身份证等材料。

认定是否为工伤只是一个开始，之后还可能遇到比如工伤认定结果不被认可，该如何进行行政复议或者行政诉讼；工伤赔偿的具体标准是怎样确定的；赔偿过程中遇到用人单位推诿扯皮又该怎么办等问题。这些后续问题处理起来比较复杂，如果处理不好，很容易让伤者的合法权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，经过严格审核，能为你提供专业且靠谱的法律服务，他们会结合你的具体情况，帮你解决这些棘手的问题，让你不用再为这些事忧心，更好地维护自己的合法权益。