工伤达十级伤残，赔付方式是怎样的

在工作中谁都不想遭遇意外，但工伤却有可能不经意间降临。一旦发生工伤且被鉴定为十级伤残，很多人就会发愁后续的赔付问题。伤者一边要承受身体上的伤痛，一边还得操心赔偿，心里其实挺慌的：究竟能拿到多少赔偿？赔付流程是怎样的？这些都是亟待解决的问题。下面就详细为大家解答工伤十级伤残的赔付方式。

一、确认赔偿项目有哪些

工伤十级伤残的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。打个比方，小李月工资是5000元，那他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、申请工伤认定的步骤

要获得赔偿，首先得进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、劳动能力鉴定的流程

工伤认定下来后，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

四、协商与赔偿落实

在拿到劳动能力鉴定结论后，就可以和用人单位协商赔偿事宜了。双方可以根据鉴定结果，按照法律规定计算赔偿金额，达成赔偿协议。如果协商不成，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料。仲裁委员会受理后会进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，工伤职工可以向人民法院申请强制执行。

工伤十级伤残赔付完成后，后续仍可能有一些状况出现。比如说，在后续的康复过程中万一又产生了新的医疗费用该怎么处理，要是因为工伤导致工作能力下降，再次就业遇到困难又该如何解决。这些问题要是处理不好，可能会给伤者的生活带来更多的困扰。此时不妨到律图咨询本地律师，律图汇聚了众多有丰富经验的专业律师，他们都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验。在这里咨询不会有虚假承诺，律师会依据你的实际状况，帮你理清后续可能遇到的问题，提供合适的解决办法。在专业律师的帮助下，能让你处理工伤后续问题更轻松，避免自己走弯路，安心回归正常生活。