在职时劳动仲裁流程需多久

在职期间，有些劳动者会因为工资、加班补偿或者其他权益问题和单位产生矛盾。一旦协商不成，不少人就会考虑通过劳动仲裁来维权。可问题来了，在职时申请劳动仲裁到底要多久呢？这是很多打工人心中的疑问。毕竟大家都要上班，没时间一直耗在仲裁的事情上。而且这时间拖得太久，不仅会影响自己的正常工作生活，还可能让自己的权益一直得不到保障。接下来，咱们就一起详细了解这个过程一般需要多长时间。

一、申请和受理阶段时间

劳动者决定要申请劳动仲裁时，得先准备好仲裁申请书、自己的身份证明以及能证明和单位存在劳动关系等相关证据材料。把这些材料提交给有管辖权的仲裁委员会后，仲裁委需要在收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。要是仲裁委认为材料不全，可能会让你补充材料，这会花点时间，但只要补充完符合要求，一般还是会按这个时间决定受理与否。打比方说，小张在职时和单位因为加班工资有纠纷，他准备好材料提交仲裁委，仲裁委在4天后就决定受理了他的案子。

二、答辩和组成仲裁庭时间

仲裁委受理后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有10日的答辩期。之后，仲裁委还要根据情况在4日内组成仲裁庭。所以从受理到仲裁庭组成，正常情况下大概是19天左右。不过如果被申请人选择口头答辩等特殊情况，时间可能会有些小变化。比如小李申请仲裁后，单位在规定的10日内提交了答辩书，仲裁委也按时组成了仲裁庭，为后续审理做好了准备。

三、开庭审理时间

仲裁庭会在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。正常情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。但案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，一般情况下开庭审理加上出结果，最长可能是60天。例如小王的案子比较复杂，涉及到很多加班记录和工资明细的核对，仲裁庭经过延期后，在第55天作出了裁决。

四、特殊情况的时间

要是仲裁过程中出现需要鉴定等情况，鉴定时间是不算在仲裁审理期限内的。而且如果一方对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，那就进入了法院的审理程序，时间就更不好说了。比如小赵的案子在仲裁时需要对一份关键证据进行笔迹鉴定，这鉴定花了一个月，那这一个月就不计算在仲裁审理的时间里。

在职时进行劳动仲裁，一般情况下从申请到出结果可能在2个月到3个月左右，但遇到特殊情况时间可能会延长。如果仲裁结束后，一方对结果不满意提起诉讼，后续的法院审理流程会更复杂，时间也会更久。这时候，很多人可能会在处理这些法律问题上犯难。不妨到律图咨询专业律师，律图的律师都有正规的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你分析后续该怎么做，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。