朋友拖欠工资九年未给该怎样处理

工作中，辛苦付出却拿不到报酬，是让人无比闹心的事。要是朋友拖欠工资，而且一拖就是九年，这就更让人头疼了。一边是朋友情分，一边是自己应得的劳动报酬，很多人都不知道该如何是好。遇到这种情况，到底该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、确认是否已过仲裁时效

根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。朋友拖欠工资九年，很可能已经超过了仲裁时效。但如果存在时效中断的情形，比如你曾经向对方追讨过工资，那么仲裁时效就会重新计算。

举例来说，你在三年前向朋友催要过工资，朋友也承认了这笔欠款，那么仲裁时效就从三年前你催款那刻重新开始计算，有可能还未超过时效。你得留意保存好催款的证据，比如聊天记录、电话录音等。

二、尝试协商解决

毕竟是朋友关系，可以先心平气和地和对方沟通，了解他拖欠工资的原因。也许他有一些特殊困难，通过协商看能否达成分期还款的协议。在协商过程中，注意做好记录，比如用文字记录下你们协商的内容。

假如你们达成了新的还款协议，要写成书面形式，双方签字确认。有个案例，小李和朋友老王，老王拖欠小李工资很久，两人协商后，老王答应每月偿还一部分工资。他们签订了书面协议，后来老王按照协议履行了还款义务，问题顺利解决。

三、寻求第三方调解

如果协商不成，可以找一个中立的第三方来调解，比如当地的人民调解委员会。调解委员会会根据你们的实际情况进行调解，促使双方达成一致。

在调解过程中，要如实提供相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据能帮助调解人员了解真实情况，更快地促成调解。比如小张和朋友的工资纠纷，就在人民调解委员会的调解下得到了解决，之后两人也没有伤了和气。

四、考虑提起诉讼

要是调解也没有效果，就只能通过法律途径解决了。向法院提起诉讼，需要准备好起诉状和相关证据。证据要充分证明你和朋友之间存在劳动关系，以及他拖欠工资的事实。

在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据进行审理和判决。如果法院判决你胜诉，而朋友仍然不履行判决，你可以向法院申请强制执行。比如小赵起诉朋友追讨工资，胜诉后朋友不还钱，小赵申请强制执行，最终拿回了自己的工资。

工资被朋友拖欠九年，处理起来确实比较复杂，但只要按照合理的步骤，收集好相关证据，还是有机会拿回自己应得的报酬的。后续可能会遇到朋友对判决结果不服提起上诉，或者强制执行过程中遇到各种阻碍等情况。这时候，建议你到律图咨询专业律师，律图平台汇聚了众多经验丰富的律师，他们的执业资质可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺。律师会根据你的具体情况给出专业建议，帮你解决这些难题，维护你的合法权益。